近日，浙江餘杭一則招聘公示刷爆了網路，鄉鎮街道辦8人，全部是清華北大碩士或博士畢業生。這些清華北大高材生，為什麼會選擇最基層的鄉鎮街道工作呢？鄉鎮幹部都是想著如何離開鄉鎮，他們卻正好相反，這是為什麼呢？

這兩天，網上流傳了一張浙江餘杭市招聘公示人員名單，偌大的名單裡，全是清華北大的畢業生。最為亮眼的是，街道辦的8個職位，竟然全是清華大學或北京大學的碩士、博士。

據餘杭市的官方通報，此次流出的公示資訊，是2018年餘杭市招聘的人員資訊，並不是近期招聘的。而且，近幾年來，餘杭市一直在實施“清北招聘”“海外招聘”，為餘杭市各級黨政機關招聘名校的畢業生，主要是分為黨政機關後備幹部和政府高階僱員兩種。

而且，每年也都有很多的清華北大畢業生和海外留學歸來人員選擇餘杭，落戶餘杭。

作為中國最高學府清華和北大走出來的畢業生， 之所以會選擇餘杭，原因有這樣幾點：

一是工作穩定。作為黨政機機關，工作是非常穩定的。清北招聘，錄取的畢業生，他們將來可以選擇成為事業編，也可以選擇成為政府的高階僱員，前者有正式的編制，後者是合同制員工。不管是哪種，這種工作是非常穩定的。

二是工作高。根據餘杭市的招聘簡章，清北招聘的畢業生，博士可以享受事業單位副處級待遇，碩士可以享受正科級待遇，政府高階僱員年薪38萬，中級僱員年薪35萬。這起點和工資，真的不低，並不比企業員工工資低。

三是待遇好。作為引進的人才，杭州市有一系列的優惠政策，他們可以申請評定高層次人才。比如D類人才，可以獲得100萬元的購房補貼，3萬元的購車補貼；碩士有2萬元的生活補貼，博士有3萬元的生活補貼。另外，如果租房的話，每月有2600元的租房補貼。這些福利，都非常地誘人。

四是提拔快。作為清華北大的畢業生，還是碩士或博士，學歷高，知識淵博，在餘杭各個單位，都是香餑餑，更是幹活的頂樑柱。他們在單位工作一段時間，得到提拔的機會更大，晉升通道很暢通。

在餘杭工作，崗位可能是街道辦，但是福利待遇卻比一般的員工高很多。在這裡，碩士博士能夠享受到較高的待遇，社會地位極高。

近年來，經常能夠聽到鄉鎮苦、鄉鎮累的呻吟聲。對清華北大畢業生進鄉鎮，更是持反對意見，認為是大材小用。其實， 我想說，清華北大畢業生進鄉鎮，是利大於弊。

一是可以優化基層幹部結構。長期以來，基層幹部學歷低，一直都是一個大問題。年齡大、學歷低，一直是影響鄉鎮工作開展的障礙。清華北大畢業生進入基層，並不一定需要發揮他們的專業知識，但是，他們的學習方法、工作態度等，是可以傳染的，是可以教會其他人的，更能帶領這個團隊更好的發展，能夠優化基層幹部結構。

二是可以穩定基層。當前，很多基層幹部，不願意在基層工作，想方設法離開基層，逃離基層。讓更多的清華北大畢業生進入基層，能夠穩定基層，讓年輕人紮根基層，奉獻層，助力基層更好地發展。

三是為基層輸入儲備幹部。清華北大畢業生進入基層，可以作為後備幹部來儲備使用，為基層的未來，培養領導者。經過基層地鍛鍊，他們會成長很快，也會更好地服務基層。

綜上所述，餘杭招聘清華北大畢業生進入基層，尤其是街道辦，是值得讚揚和效仿的。有他們，會讓基層的工作更好。

“殺雞焉用牛刀”“大材小用”，街道辦都是大媽嘮嗑的地方。

招引“清北生”，不是2020年的事。餘杭為了優化幹部隊伍結構，將其作為一項常態化工作。自2017年起，餘杭就打破只從體制內選人的壁壘，著力開展地校合作，走入清華大學、北京大學、浙江大學等高校“擺攤”吆喝，迄今已招錄102名“清北”碩士博士落地生根。

都知道北京戶口很值錢，而編制內的大多數解決北京戶口。當然會簽訂合同，我所知道的，一般是10年不得離崗，否則，按照違約賠償違約金，違約金都不便宜。

大多數人工資很低，北京消費水平高，吃穿住行，想攢到一筆數目可觀的存款真的很難。

10年，大多數這個年紀也接近40了，基層崗位簡單地工作模式，工作內容簡單，幾乎沒什麼挑戰性，10年下來，要想進入社會，在日新月異的崗位上站穩腳跟，很難，甚至連入門資格都不夠。

然，我覺得年輕人就該生活過得激情一點。天高任鳥飛，海闊任魚躍。清北人才，只要後努力，只要專業技術過硬，抗壓能力足夠，安居樂業我認為也是可以很快解決的。只是相對去基層要多花掉幾年時間。

題主的意思是想說什麼？

看這個問題的意思好像是覺得清北的學生不應該去考街道辦是嗎？

可能是你覺得清北的畢業生都應該去從事各種高大上或者高精尖的職業，而街道辦這種“低端”崗位不應該入得了他們的法眼才是，是嗎？

何必操這個心呢?

就好比社會上存在這樣的一個表現——一面是吐槽當老師的都是過去二檔、三檔的學生，都是些過去學習不太好的學生去當老師，而另一面但他們看到一些高才生並且還是名牌大學的高材生去當中小學的老師，又吐槽什麼資源浪費等等……

其實如果你覺得這個資源被浪費了，當初你也可以去爭取這些資源，然後不去“浪費”啊！

就拿你提的這個問題來說吧，別人對自己的職業選擇、職業規劃是別人自己的事情，無論他們怎麼選擇，一定會有他們的道理，你不是他們，不清楚他們所想、所需，所以你的評價、看法有何意義？

這就好比我前幾天看到有一篇文章寫得是全國大概有7萬多碩士學歷的人從事外賣這份工作（包括兼職），還有一些清華北大的畢業生從事房產中介等等工作，我覺得這都是個人選擇，而且他們有這個權利不是嗎？

千萬別說什麼浪費國家資源之類的廢話，這些資源是人家自己憑本事拿到的，自己怎麼取捨也是他們自己的事情，再說了，又不犯法、又不違反道德，我們有什麼資格去指責他們呢？

況且這才是剛剛就業而已，未來會怎樣誰敢說？

就像當年熱議的北大畢業賣豬肉一樣，如今還有人嘲笑嗎？

所以，只要流程是合法合規的，我不覺得有什麼環節出問題了。

我認為有些人之職業分配不對口所產生之人才浪費唄？讀書之知識都是在於對事物見識的初步理解而已？而用於真實之實踐才能出真知真學問啊？更別說會創造有益於社會人生進步之學問了？不奇怪之讀書考研是人才？能在技藝創造上變動的才是雄才啊？。

也許有人覺得這是殺雞用牛刀，也許有人覺得不值，浪費人才。

但是傻傻博士在這兒想說，這就是一個簡簡單單的找工作，沒有一點問題，也不存在哪個環節出了問題！

國家培養碩士、培養博士，一方面是為了培養更具有創新精神和科研能力的學術型人才，同時另一方面也在這個過程中培養各種高階的管理性人才。

也許有人不會同意，認為清華碩士、博士就只能去搞科研，去為國家科研事業做貢獻！

但是大家想過沒有，別人的人生為什麼需要你去幫著定義呢？

為什麼？

大家也許只看到一批高學歷清華學子去競爭一般本科生就能夠勝任的街道辦工作，但是可能沒有想到另外一層，也許別人僅僅是把這個作為一個基層跳板，進入仕途呢？

但一個具有碩士或者博士學位的人來到基層，難道不是在同層次人中非常亮眼的一個，在做出一定成績後，更加容易獲得提拔麼？這也許才是別人聰明之處！

此外，這種現象也證明一個問題。現在政府改革越來越見成效了！

以前，怎麼會有這麼高學歷的人去街道辦，但現在有了，證明了它具有了吸引力。一方面是工資具有了吸引力，另一方面上升渠道具有了吸引力。但這類優秀人才進入這些崗位後，可以更有效的提高政府的執政能力，和科學的管理能力。這並不是壞事。

因此，個人覺得這沒有什麼大驚小怪的，也不是什麼環節出了問題，僅僅是一件正常的找工作而已！

文末：不知道大家對此事怎麼看，是清華學子的另類升遷方式呢？

網上有一張招聘的人員清單火了，裡面基本上都是清華北大的高材生，更讓人覺得好奇的是，這些招聘崗位，竟然是街道辦的幾個職位。

很多人覺得不值得，清華北大的畢業生，來做一個街道辦的職位，是不是太大材小用了或者屈才了。

其實不然！

首先：一個很重要的原因就是穩定，作為機關工作，也就是體制內，工作很穩定，基本上是旱澇保收，而且社會地位高，不管是出去工作也好，或者其他的選擇也罷，都是一份職業，畢竟麵包是基礎。

第二：待遇很好，作為中國最高的兩個學府，待遇不比一般的企業差，有些甚至直接可以享受到科級待遇或者是處級待遇了，而且很穩定。另外，還會有一系列的人才補貼政策，比如說購房的補貼，甚至還有購車補貼，這些福利，也是非常誘人。

第三：古人就說，學而仕則優，從事這份職業，不少人會覺得說閒話，但是每個人的選擇都值得尊重，憑藉自己的努力，爭取美好幸福的生活，都是無可厚非。而且作為高等院校的畢業生，更是對以前基層幹部學歷低的問題有了一個很好的補充，以後他們的仕途相對會更加順暢很多。

總而言之，對於他們而言，利大於弊，每個人都可以追求自己想要的生活。

很多人都問，為什麼清北的學生都出國搞研究？那麼現在就可以去問問那些考街道辦的清北碩博，是什麼原因讓你們不搞研究？不做專業相關工作？而去做公務員？

其實選擇做什麼工作，是個人的自由，別人很難干涉。只是看到這些集全國之力選拔出來的高智商、受到最好教育的學生們，並沒有繼續進行自己專業上的研究。不禁覺得很是可惜。

眾所周知，能考上清北的，在各自的省份中都是佔據前幾名的，而清北的師資力量也是全國最好的。這麼一群有天資，又有資源的學子們，曾經被家長和普通吃瓜群眾們寄予厚望，希望他們能夠在本專業上做出成就，而他們也是最有希望做出成績的那批人。

在街道工作也是可以為社會做出貢獻的，只是這樣的職位是否一定需要清北這樣的學子來工作？清北的學子是否繼續從事本專業的研究會為社會帶來更大的收益？

選擇什麼工作，是個人行為，無從指責，只是覺得很可惜。

我認為沒有任何環節出了問題！

1）清華北大每年成千上萬的畢業生，不可能全都從事科研工作或高階管理幹部；

2）古代來說，考上秀才大概可以當現代區縣一級下轄實權部門的一把手、大公司的高階白領、大學講師、教授等，要說其學術水平就相當於現在的大學博士；

3）能考入清北名校代表他有強大的應試能力；能畢業獲得名校身份代表他有足夠的學術能力，；但有學術能力不等於有學術創新或創新熱情；不搞科研趁早轉型是個雙贏的選擇！

4）能入街道辦或到中小學任教，拿到編制，捧上金飯碗，比那些當房產中介、培訓老師的不知道好多少倍了！

1998-2003 中科大物理系本科生

2003-2009 哈佛大學博士

2009-2013 哈佛大學博士後

2013-2018 南京大學副教授

2018- 南山區桃源街道辦事處副主任

最近，杭州餘杭區的一份招聘公示，在網上引起了很多人的關注。

這份招聘公示中，清一色的都是清華北大的畢業生，學歷基本都是碩士生或者博士生。

還有網友質疑，現在學歷貶值這麼嚴重嗎？讀書還有用嗎？

也有一些網友質疑，學生的價值觀是不是出了問題？為什麼一定要選擇公務員呢？學歷貶值確實是一個不爭的事實。

根據網上統計的資料，從2014年到2019年，全國的研究生招生人數增長接近50%左右，2013年是全國範圍內研究生的錄取人數大約40萬左右，到2019年時，研究生的招生人數是72萬。保守估計從1995年到2020年全國範圍內研究生的招生人數，總計接近1000萬左右。

更何況在就業市場上，比拼的並不是絕對優勢，而是相對優勢。在學歷方面，你只需要比其他應聘者學歷高，那麼你就能夠獲得更多的機會。

另外，這也不是價值導向的問題，是選擇當公務員還是選擇去企事業單位，這本身就是個人選擇，別人是無權干涉的。

更何況選擇當公務員的學生佔清華、北大的畢業生的比例非常低。

清華大學每年本科畢業生大約是4000人左右，加上研究生和博士生，大約有7000人左右。

從以往統計的資料來看，清華、北大的畢業生大部分還是選擇進入企事業單位，選擇去企業工作的學生比例達到了62.7%。

如果真的要說清華、北大的碩士生和博士畢業生去街道辦事處工作，一定是哪個地方出了問題，那麼與其說是問題，不如說是變化，這些變化具體表現在兩個方面。

但從2015年開始，很多畢業生在選擇工作時會重點考慮地域，他們會優先選擇留在北上廣深一線城市，或者是東南沿海準一線城市。

之前選工作就是選行業，選對了行業事業算是成功了一半。而現在最尷尬的是，你選對了行業卻選錯了城市。用一個段子來說，選錯專業毀四年，選錯城市毀一生。

某招聘網站曾經做過一項統計，大部分專業的對口工作機會都主要集中在東南沿海城市，而在北方地區，除了北京和天津之外，其他地區工作機會非常少。

招聘公告截圖在網上被轉載之後，有媒體也採訪到了當事人，這些清華北大的碩士和博士畢業生表示當初主要就是看中在杭州生活和工作環境比較好一些，這個地方有大量的省級重點單位，優質國有企業和民營企業，特別是數字經濟發展比較迅速。

是選擇三四線城市起點比較高的工作，還是選擇去一二線城市起點低比較低的工作？

如果在10年前，大部分名校的畢業生肯定會優先選擇去三四線城市，選擇一個起點比較高的工作。

招聘名單在網上被轉載之後，很多人都比較關注，為什麼清華北大的碩士生和博士畢業生會選擇去基層的街道辦事處？

其實，這個問題的另外一個面是，為什麼餘杭區的街道辦事處能夠吸引清華北大的學生報考？畢竟清華、北大的碩士生和博士畢業生都接受過優質的高等教育，他們不可能不知道哪些對自己有利，哪些對自己不利，他們更不可能淪落到是個工作都去做到地步。

餘杭區能夠吸引到清華、北大的碩士生博士畢業生，主要是因為在招聘方式相對比較靈活，職業發展路徑也比較清晰。

按照當地的招聘公告顯示，畢業生可以自主的選擇成為事業編制人員或政府高階僱員。

如果選擇成為政府高階僱員，那麼首次的聘用期是三年，試用期一年。博士畢業生年薪是38萬元，碩士畢業生參照直屬國有企業中層副職執行年薪總額35萬，另外還有各種補貼。

同時，在晉升渠道方面也有明確的規定，並且非常的清晰科學。

之前網上就有7萬碩士研究生送外賣的新聞報道，網友一片譁然，議論紛紛。現在又出現了清華、北大的碩士、博士考街道辦的新聞，我認為這很正常，並不是什麼環節出現了問題，人家既然這麼選擇，那肯定是有理由的。下面我就來說說那些清華、北大的碩士、博士考街道辦的原因：

綜上，就是清華、北大的碩士、博士願意考街道辦的原因，當然工作穩定也是不言而喻的。

第一，東南沿海編制。

第二，穩定。

第三，尤其適合女性。

第四，社會地位高。

去街道辦算什麼？手機一開啟都是小學輔導班的廣告，都是清華北大名師指導，清華北大畢業的都來搶小學的輔導班工作了，街道辦總比輔導班上點檔次吧。充分說明清華北大已經不值錢到什麼程度了，全靠高分在撐門面，其實根本沒什麼學問，畢業後和一般大學也沒什麼區別，唯一的優勢就是來上清北的都是熱愛學習的，肯努力的，這些人幹什麼都能幹好，並不是他們在學校裡學會什麼了，而是他們天生愛學習，和學校沒什麼關係。

只要工資高，待遇好，去那裡不是工作。

現在有的一線城市，街道辦的工資高到嚇人，特別是高學歷的文化人。如果去晚了，還沒有你的位置了。現在不管是那個部門，都注重引進人才，培養人才，為以後的科技管理打好結實的基礎。所以清北碩士博士能去街道辦工作也就不足為奇了。

答：純屬正常！

1、街道辦是公務員編制，優秀青年鍛鍊三到五年就會轉崗、提拔。

2、我們區連續五屆團委書記，都是從街道辦來的。

3、他們在學校就是黨員，選調生。

4、是金子在哪兒都會發光發熱發亮……