柳毛子在沅江監獄關了八年，2016年出獄。我作為沅江獄警的朋友受邀和獄警一道參加了柳毛子的出獄除穢宴，然後晚上歌廳繼續唱歌喝酒直到十二點才散場。出獄二年後柳毛子結婚獄警朋友遠道而來參加了婚宴，遺憾的是2018年長相英俊的柳毛子留下遺腹子去世了。

一般來說，這種情況很多，但大多時候，都是罪犯認出警察來。所以，一般會在錯愕之後，問對方的名字，然後再回想。當然，時間長的，很多時候，印象都不會太深。

一般在寒暄過後，就會問對方現在主要幹什麼，一般在留個聯絡電話之後，就會分開。

那會檢查過監獄。

獄方介紹之一就是怎樣對管教物件好。記得一監獄女警介紹實行媽媽式管理，犯人年紀小點的都管她叫媽媽。我認為可信。因為，任何人都要求在愉悅的心情中生活工作。

無論在哪工作，利用手中權力折騰取笑他人的人，都是不可取的。更何況現在哪都是監控，虐待犯人的情況是不能想象的。

這個世界有時很小，有時又很大。我上班時候去過很多企業單位，認識不少人，過後卻極少極少在街上見面。

當然，厚道是做人的本分。沒做傷害天理的事，不怕見熟人。

一般來說，不少進過監獄的人，從屬性上說，多多少少情緒控制都是有問題的，而這個並不能通過監獄改造能真正的徹底根除性格上的缺陷。這就好比從精神病院康復的病人，完全已經治好了，精神病醫生也是清楚的，他們其實跟普通人還是有區別的，說的科學一點，他們比普通人更容易受到環境的刺激！

作為一個監獄的幹警，提高自己的各方面的修養，清楚地認識到自己所面臨的這個群體，他們的情緒波動比普通人要大得多，就算他們出獄以後，這個情況也還是會存在的！出獄以後，每一個人的生活境遇都不相同，生活的好的會感恩，生活的差的會抱怨，甚至會遷怒於以前和他有交集的人。

混的好的人會主動與你打招呼，混的差的可能也會假裝沒看見，這個你自己要理解，可能和你當初在工作中對她的態度沒有直接的聯絡！

這是個模糊的概念！若是你在獄中關心幫助過的犯人，在裡面表現好極積改造的人，就會問問現在情況咋樣？有沒有需要幫助的地方？也有你訓誡過的犯人，他會視你如敵，這樣三觀不正的人，你就會小心謹慎，怕被報復！近而遠之！大多數都是改造好的刑滿人員，都會懷揣感恩的心，見面如故，噓寒問暖，見面如親人樣親近！

關係好好成朋友，關係不好的相互看不見，過後會說在監獄我管過這個人，曾經的犯人也會說對你的評價。

有一種中性感覺，介於普通人與特別人之間，如何你在監獄嚴管過它，而且不服可能仇恨你，小心為上。

二十多前，因我對罪犯是親情管理模式，故經常被批:不講原則，不講政策。

現退休，不論走到那裡，凡屬被我管理過的，均待我如上賓。

在社會上碰面，如果在裡面他對我好的，關照過我的，我主動向他問好，或請他，小聚坐坐，不好的，也就裝著視而不見，畢竟也過去了這麼些年。[害羞]，相信不少人也還存在著一份感恩的心。

誠邀！我想主要有三種體驗，與君共勉！

一是執法公正的獄警。目前，獄警的文化素養逐年提高，執法嚴格公正，罪犯的改造成功率比較高，第二次犯罪的人員比例較低。如果獄警在崗位上公正執法，以法育人，以情感人，特色鮮明，就會受到犯人的心裡尊敬，欽佩其人。某日在街上碰面，獄警會很正常與其寒喧，並且會讓見面者始終感到法律的威嚴，即尊敬又佩服。

二是對於一時失足的輕刑犯。獄警在改造教育犯人的同時，其實更多地分析案情和人的本性，制定針對性的有效方法。一般地，一時失足者非常珍惜改造的機會，他會非常清楚獄警的辛苦和付出，對於不懂的法律問題，主動去問，主動去改造。這時的獄警就象老師指導學生，給他一盞明燈。日後街上見面，即熟悉又親切，沒有什麼彆扭。

三是對於重刑犯，難以改變其劣根性的。日後街上見面，估計打個手勢或者裝沒看見，一晃而過。因為獄警非常瞭解他的劣根性，沒有那個獄警見到有救的犯人不施出看家本領教育他的，除非沒救者，無法。碰面不如不見。

我經常碰見有人主動喊我，我就知道是我帶過的犯人，他們喊指導員或隊長，有的人還有印象，有的人沒有印象了，但是報出名字是都能想起來的，除非是隔壁監區，或分監區的，他們很客氣也很尊敬我們的，因為我們監獄在管理上很公平，執法透明，犯人的獎罰制度公開，平時考核，減假都公示