上班遲到是很多人都經歷過的,偶爾遲到可以理解,可是如果經常遲到,公司就會對其處罰的

近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從& times ;月& times ;& times ;日起,凡員工遲到的,一律按公司& times ;& times ;管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

上班忘記打卡，罰款怎麼寫最好？上班嗎？去打卡就證明你今天已經缺卡了，沒有考勤。不只是罰款，今天你的考勤也沒有工資，也沒有，所以說。上班。哦，不用寫罰款也自動發了，因為你已經沒有。打卡上班已經是缺卡的人了，所以說。你今天的工資就沒有了。覺得是應該這樣子的解釋。

打卡和罰款是否合法。這個如果不算違法的操作，就是可以的。辦公室門口門禁用打卡來限制，這樣就不會忘記打卡了，不打卡就進不來辦公室。打卡作為一個日常的操作，上班下班都打卡，這個要是還能忘記，說實在的，應該考慮和員工交流一下，是否存在什麼困難，比如時間上，或者個人記憶力上，再或者其他方面。如果是996，沒有加班費，薪水比較低，而且打卡以外也有各種扣錢，那公司在網上的口碑會逐漸的變差，業務也會逐漸變成類似外包那種。但不是絕對會，從杭州以及某些城市的一些公司情況來看，確實是這樣的，最後公司從乙方變成了丙方，成了外包。就因為人走的太多，來的人水準也一般，業務被迫調整。