職業健康安全管理體系是可以針對所有組織的，這些組織包括企業，非盈利性組織和政府機構等，國內現行的職業健康安全管理體系採用GB/T28001-2011標準，對應的國際標準為OHSAS18001:2007標準，這個標準是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出來的，不是由ISO（國際標準化組織）頒佈的，但是近期ISO也會頒佈類似標準，即ISO45000族標準，以後將取代OHSAS18000族的標準

職業安全健康體系的基本執行模式主要是結合EdwardDeming的PDCA(策劃，實施，評價，改進)思想，如ILO-OSH2001的執行模式和OHSASl8001的執行模式，其核心均是：為生產經營單位建立一個動態迴圈的管理過程，以持續改進的思想指導生產經營單位系統地實現其既定的職業安全健康目標。 　　ILO-OSH2001的執行模式為方針、組織、計劃與實施、評價、改進措施； 　　

OHSASl8001的執行模式為職業健康安全方針、策劃、實施與執行、檢查與糾正措施、管理評審。

職業健康安全方針應：　　　　①適合組織的職業健康安全風險的性質和規模；　　　　②包括持續改進的承諾；　　　　③包括組織至少遵守現行職業健康安全法規和組織接受的其他要求的承諾；　　　　④形成檔案，實施並保持；　　　　⑤傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務；　　　　⑥可為相關方所獲取；　　　　⑦定期進行評審，以確保其與組織保持相關和適宜。