2.迅速用工作業績贏得領導的賞識，讓工作說話，必須在短時間內開啟局面，得到層層領導的關注。這是尋求有力後臺的必做之事。

3.找個合適的機會與這名原同事開啟天窗說亮話，開誠佈公地談一次，給她或者他一次機會，讓他知道再這麼下去你不仁，我可以不義。因為，你有了第一點和第二點作為基礎，可以明刀明槍的跟她或者他幹一場保衛戰。

4.最後，在用陽謀的同時，還要防止她或者他之類小人的暗箭，凡是警惕而為。

5.如果有可能，或者有機會，最好把她或他擠出去，因為畢竟就在身邊共事是一顆炸彈，時時處處提防著，會牽扯你很大的精力。

最後，期望你能夠早日擺脫這樣的小人，不知感恩之人！

其次，樓主，像這種同事，只能說道不同不相為謀。大家就做簡單的同事好了，連朋友都做不成的，下面有幾點個人看法哈，當做互相交流溝通。

1，想清楚自己的目標。

我們離開原來的舒適圈，去到一個新環境，為的是什麼？更好的薪水報酬，更高的發展平臺，更適合自己的工作，等等。

如果我們能想清楚自己的目的，我想這些外在的干擾，都不會阻擋你對當前這份工作的熱愛的。

2，認真看待自己與朋友之間的關係。

或許，樓主的那位原同事並沒有疏遠你，只是因為Ta得志了，而Ta又是樓主你帶進去的，心裡多多少少會有些不舒服，競爭是時時刻刻都存在的，這也是人之常情。

這個時候，千萬不要因為懷才不遇，說得不好聽一些，叫嫉妒心，矇蔽了雙眼。

3，最後一點，也是最重要的一點。自我反省。

為什麼樓主的朋友在這裡可以得志？而自己卻沒有達到自己想要的高度？

綜上所述：

我們可以選擇不喜歡某個人，但是我們要做到，時刻謙虛，時刻學習別人身上的長處，彌補自身的缺點。這樣，才能慢慢讓自己變得越來越優秀，是金子總會發光的。

就像海納百川，一點點的小河流匯聚起來，才能成為汪洋大海。

祝樓主工作順利，生活開心噢～

我的看法可能和別人不太一樣，我提出幾個逆反思維

1、你去了新單位，把原來同事帶過去，這裡的帶應該指的是介紹一下吧，一般用帶通常是領導層跳槽，在新公司有比較大的話語權，讓你跳過了面試的過程或者走個形式而已。當然即使是介紹也應該心懷感恩的，這一點毋庸置疑

3、職場裡確實充滿勾心鬥角，如果確實是她故意欺負你，故意噁心你，你的回擊並不會使得你快樂，最好的方法是讓自己成長，贏得更多同事的支援，這種默默的支援和孤立是你最強大的保護傘。可以在適當的時機找她開誠佈公的聊一次，清晰的告知她你的底線是什麼。