回覆列表
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1 # 天笑講職場
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2 # 社保小達人
首先這個問題是這樣的，我覺得樓主你的想法是錯誤的。因為現在幾乎是全民參保的一個狀態，也就是說幾乎人人都會有一個養老保險，所以說雖然你沒有工作單位，那麼也自費購買這個藥了保險，但是你不要想那麼多，因為有一份養老保險就是多了一份保障，對於你自己的老年生活還是有很大的好處的。
雖然自費購買養老保險，可能個人經濟壓力會比較大，但是如果要改變這一現狀的話，那麼最好的辦法，就是要找一份工作單位，因為如果有一份工作單位，那麼他就會替你承擔大部分的繳費比例，這樣的話你的個人經濟壓力，就會變得很小。
所以說這個談不上划算不划算的問題，因為只要是為自己老年以後的生活著想，我建議還是要買這個養老保險。畢竟它是一份正常的收入並且在年老以後可以拿到終身為止！
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3 # 伊布拉希彪維奇齊
在外地打工，沒交夠十五年，回原住地，社保怎麼算，是不是全部沒有了啥意思？是不是57，58，59，歲這三年交社保，退休會領得多的先拿買社保的錢去買米，撐得到退休再說。退休年齡沒到，繳費年限夠了，人沒了這才悲催。我是一位農民工，在公司上班，公司跟我買了一年五險一金，我不在公司上班，都轉移到農村社保局，只交了養老保險和醫療保險，退休到了是不是，跟交五險一金的人，每一個月退休金一樣多呢？
繳了這麼多年社保，可能有很多人都不瞭解單位繳納社保和自己繳納社保有啥區別，雖然都是繳存社保，但差別、待遇都是不一樣的，可以說是相差甚遠。那麼單位繳納比自己繳納社保的好處有哪些呢？
首先呢，如果我們上班的話，那麼公司將為我們繳納五險一金，也就是養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，加上住房公積金。這就是俗稱的五險一金，某些地區是四險一金或者六險一金
個人繳納城鎮職工社保只有養老、醫療和失業保險，也就是3險！
公司繳納社保比個人繳納社保·最直接的好處就是單位繳納社保時，自己掏的錢少！如果自己繳納社保，就要繳納所有的社保費用！單位給交社保的話，職工醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;一般一個月100-1000元不等
個人繳納靈活就業社保的沒有醫療費進賬。只可以門診和住院報銷！
假如在北京上班的人和不上班的人的社保繳費基數都是3000，那麼在社保的繳納情況上，上班的人每月繳納320元，單位繳納1100不上班的人每月就要繳納1100元，享受的待遇基本上是一樣的，但是個人完全繳納社保費用比單位繳納社保個人扣費多花了好幾倍的錢！
另外個人繳納靈活就業社保一般是3個檔位 社平工資60% 80% 100%，但是公司繳納社保最高可以繳納到社平工資300%！所以在單位繳納社保的人的退休金是普遍多於靈活就業人員的！
同時，對於工傷、生育這兩項保險待遇上，企業員工享受這方面待遇的，而靈活就業人員則不享受，工傷保險實在您受傷，或者完全喪失勞動力後，給您一定的補償和生活費！生育保險就很重要了，可以報銷您的生育費用，同時也可以給您100-180天的帶薪產假哦！