工會慰問執行標準

1.生育慰問

員工本人生育,工會贈送元左右禮品。

2.大病慰問

員工住院一週以上(含一週),工會派員上門慰問。

1)住院未實施手術者,發放元慰問金;

2)住院並實施手術者,發放元慰問金;

3)重大惡性疾病者,發放元慰問金;

4)病假在家休息一週以上(含一週)者,視情況發放元慰問金。

3.工傷慰問

凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家休養者,發放元慰問金;因公受傷造成嚴重傷害者,發放元慰問金。

4.喪事慰問

凡喪事,務請第一時間通知直接上級,由直接上級通知工會:

1)在職員工去世,工會派員協助家屬辦理喪事,同時發放元慰問金;

工會對員工住院探望慰問的標準，根據工會具體情況而定，但不能超過規定的標準。生病住院的以營養品為主，對其慰問；若女工生孩子，以現金慰問，最高金額為 200 元；患重病需手術的，用營養品及現金 200 元給予慰問，要充分顯現企業的關懷和工會的貼心。

各地標準略有不同，陝西在職工會會員不高於2000元，直系親屬給予不高於1000元的慰問金。