保安上班巡查觸電身亡，一定算工傷死亡，單位一定賠償全部損失。除非有明確的證據證明是自殺。如果沒有證據證明，就是工亡。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

大致你要先證明一下死亡的員工卻系你單位的員工，如需證明檔案，你可以影印他生前的工資單績效單甚至生前簽訂的勞動合同等附在這份證明後面。

證明完死亡的員工生前卻系你單位員工，下面開始證明他是在工作時間內因公致死，而死亡原因是意外觸電。

第一可以附上他的工作考勤，主要是上下班打卡記錄，證明的確當時是他當班，沒有打卡記錄的，可以提供他的上下班軌跡，比如監控和其他當班員工德書面證明。

第二，死亡原因主要是醫院提供搶救證明和死亡證明。

當然，如果死者家屬有異議，另說。

最後可以附上目擊者目睹事件經過的一個文字說明，大致說明一下是如何意外觸電身亡的。

如果沒有目擊者，可以請第一發現人來寫一份文字說明