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1 # 橙藍子翔
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2 # 使用者349507395880
年終獎目標為工資的10%的意思是說到年底發的年終獎的同標是我們一年工資總額的10%〈比如說一個人一年的工資是兒10萬元，那10%就是一萬元，也就是說這個人的年終獎是一萬元>。現在很多的企事業單位都設立了年終獎，這既是公司對員工的一種激勵，也是對工人一年來的辛苦付出的最大回報。當然做為員工要對工作勤懇認真，多做貢獻，那樣的話，個人的工資基數就會提高，也會帶動年終獎的提高。
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3 # 頭條小夏
你這個目標是什麼意思？描述的不夠清楚。這個東西，基本上要以確定的為主。你這個目標表達的意思，好像是模凌兩可不確定的意思。你那個年終獎為工資的10%，這個是很好理解的。就是你一年12個月的所有工資，加起來的10%。但是這個工資，不包括獎金。打個比方，你一個月的基本工資是4000。那一年就是48000。那10%就是4800塊錢，為你的年終獎獎金。
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4 # 使用者7669997865317
現在很多企業為了激勵員工敬業愛崗。到了年底都會給職工發一些年終獎。年終獎也是根據企業的。利潤多少而發放的。如果定為年終獎是員工工資的10%的話。那要看每個員工的工資的多少。員工工資高的就會多拿一些。工資低的就會少一些。這樣對員工來說是一個不錯的獎勵。
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5 # 蛋蛋23966
10%的年終獎，也就是說取基本工資的10%作為年終獎，例如一個員工的月薪是3000塊錢，工作滿12個月的話就是36000塊錢一年，那麼取10%，也就是3600塊錢作為年終獎。所以如果公司採用的是這種獎勵機制的話，那麼相對來說，基本工資越高的人得到的年終獎也就越高，而那些基本工資比較低的人得到的年終獎金也就很低了。
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6 # 使用者3622825331190
年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。用人單位自主決定年終獎發放方式，法律無明確規定。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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7 # 幸福之家45791
年終獎目標為工資的10%意思應該是：每個人年終獎的總金額是根據本人全年12個月工資總額的10%來計算吧！
舉例說明
假如某公司工作人員甲每月稅前為且未扣五險一金的工資總額5000元，可以計算出他全年工資總額就是5000*12=60000元。
那麼他的年終目標獎就是
60000*10%=6000元。
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8 # 可可愛愛奇奇怪
年終獎目標為公司的10%，是什麼意思？這個句話的意思是說，你年終獎的目標為你基礎工資的10%，你基礎工資比如說為3000，那麼年終獎的目標就應該是300塊錢。對應的，如果你基礎工資高的話，那麼你年終獎的目標就比較高。如果你的工資是1萬塊錢，那麼你的年終獎就有1000塊錢。
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9 # 餘生和愛
年終獎目標為工資的10%什麼意思？
年終獎目標為工資的10%意思應該是：每個人年終獎的總金額是根據本人全年12個月工資總額的10%來計算吧！舉例說明：假如某公司工作人員甲每月稅前為且未扣五險一金的工資總額5000元，可以計算出他全年工資總額就是5000*12=60000元。那麼他的年終目標獎就是60000*10%=6000元。
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10 # 使用者1514061532598
一般職工的工資薪酬包括兩個部分，工資和獎金，獎金又分為月獎和年終獎。有的單位是年底考核，考核合格後年終獎會很多。所以很多職工都盼望著年終獎。年終獎目標為工資的10%，應該很高了。具體怎麼算嗎？應該是全年工資總額乘以10%得到的數字就是年終獎的數目。
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11 # 使用者144813
年終獎目標為工資的10%的意思是說到年底發的年終獎的同標是我們一年工資總額的10%〈比如說一個人一年的工資是兒10萬元，那10%就是一萬元，也就是說這個人的年終獎是一萬元>。現在很多的企事業單位都設立了年終獎，這既是公司對員工的一種激勵，也是對工人一年來的辛苦付出的最大回報。當然做為員工要對工作勤懇認真，多做貢獻，那樣的話，個人的工資基數就會提高，也會帶動年終獎的提高。
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12 # 隨性自由的雪碧wZ
意思就是把你全年12個月的所有工資累加起來，把工資這些額度的和算出來，再用這個額度除以百分之九十，算出來的數字，就是你全面的工資了，這個工資包括獎金，再用這個數字乘以百分之十，算出來的這個數字就是你的年終獎理論上的獎金了，這個數字可以作為你年終獎金的奮鬥目標，低於這個數字，說明沒有達到年終獎金目標，高於或者等於這個數字，說明就達到這個年終獎金目標了。
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13 # 使用者1050734669100
年終獎目標工資的百分之10是，你一年拿的總數的百分之10。例如你一年能拿到100000元左右，那麼你的年獎金應該是10000萬元左右。你們公司挺好的，很多公司年獎金少的多，還有新員工，和老員工拿的年獎金不一樣的，過好在公司的每一天。
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年終獎目標為工資的10%意思應該是：每個人年終獎的總金額是根據本人全年12個月工資總額的10%來計算吧！
舉例說明：
假如某公司工作人員甲每月稅前為且未扣五險一金的工資總額5000元，可以計算出他全年工資總額就是5000*12=60000元。
那麼他的年終目標獎就是
60000*10%=6000元。