靈活就業人員的社保繳納轉為企業社保繳納，其實轉換非常簡單。你入職的新企業以後和新的企業簽署了用工合同。你新的用工合同簽署的單位，就直接可以到社保部門辦理養老保險了繳費。繳納的費率有你個人的20%。變為企業繳納16%，你個人繳納8%。

靈活就業是指，沒有接收單位，自己經營的公司，以及自己沒有固定的工作，等。找到新的企業單位以後，自己繳納的靈活就業，單位就可以接收，自己不在去全部繳納，只需要承擔自己的一部分，減輕自己的負擔，單位人事部門會給你新增社保，你的靈活就業，就轉為企業繳納了！

靈活就業轉企業參保怎麼辦理：

靈活就業社保轉單位交的流程為：靈活就業人員持職工養老保險手冊、市區職工統籌範圍內流動社會保險關係轉移單到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點

靈活就業轉企業社保，因為靈活就業和企業社保交的養老保險的形式和方式都是一樣的，也都是一個社保，所以靈活就業在轉企業社保的時候，你只需要把你的社保關係轉到你現在的單位就可以了，單位在申報養老保險的時候，就要給你做增員的申報，只要單位的申報的養老保險通過了以後，那麼單位就要給你進行繳納五險一金，靈活就業人員繳納的只是養老和醫療。企業繳納的要比靈活人員繳納的社保險種多，比例也高，所以靈活就業人員和企業員工繳納的社保到最後是可以合併在一起計算的。

靈活就業人員社保轉企業社保，只要辦理社會保險關係轉移就可以了。

靈活就業人員社會保險繳納只有三項，分別是養老保險、醫療保險和生育保險，沒有失業保險和工傷保險。

社會保險由靈活就業轉為企業社會保險以應，就必須再繳納失業保險和工傷保險，就是所謂的“五險〞。

如果找到正式單位可以繳納職工社保是最理想的狀態。辦理也很簡單。勞動者本人或者也可以由企業人事在為職工辦理社保時辦理即可。需要先到社保部門辦理靈活就業停止繳納手續，系統裡做停止。單位人事將職工資訊錄入職工社保系統，按要求提供相應資料。系統稽核透過就可以繳費了。