單位繳納的職工醫保是個人和企業共同繳費來實現的，單位繳納的劃入社會統籌，個人繳納的計入個人賬戶裡。

以靈活就業方式繳納的醫療保險也是有個人賬戶的，所以醫保卡里會有錢。

而繳納城鄉居民醫療保險的，是沒有個人賬戶的，只有統籌賬戶，所以醫保卡里是沒有錢的。醫保卡里的錢注入多少，各地區注入的標準是不一樣的。

在職職工注入比例與年齡有關：

35週歲以下的，按照本人繳費工資的2%記入；

35週歲—45週歲以下的，按2.2%記入；

45週歲及以上的，按本人繳費工資的3%記入；

計算公式=繳費基數*年齡段注資比例-繳費基數*0.2%-5

比如你是35歲以下，繳費基數4000元的話，那每月可以注入醫保金：4000*0.02-4000*0.002-5=67

退休人員的注入比例根據本人養老金來確定：

退休人員的個人賬戶計入標準按本人養老金的4.5%記入。

70週歲及以上月記入額低於90元的按90元記入。

社保卡金計算公式： 社保卡金月注入標準=基本養老金*4.5%-5

比如您養老金3000元，那每月可以注入多少錢？

3000*0.045-5=130

但是對於退休人員要每月注入醫保金的話，是有要求的。

退休人員，醫保金注入的條件及使用的限

其他大部分地區是需要達到20年，25年，甚至30年的年限才行。

退休人員在達到退休年齡，醫保繳費年限不夠的情況下，可以選擇一次性補足和延遲繳費。

如果沒繳納至規定的年限，這就導致了，同一單位退休的人員為什麼有的醫保卡里有錢，有的沒有。

另外，如果退休人員退休後，不在退休地居住的，那麼醫保卡里的錢是不能在別的地區使用的，只能在退休地使用。

寫在最後的話

有個人醫保賬戶的，才會有醫保金注入。

並且退休人員想要退休後，有醫保金的注入，那就需要醫保繳費至滿規定的年限才可以。