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  • 1 # lpddz2910

    1.負責社長和副社長與各部長的工作協調關係;向各部傳達社長和副社長委派的任務。

    2.負責各部門的日常培訓、工作計劃、督察工作。

    3.擁有調配全社社員人力資源權利、負責社員的發展方向規劃設計。

    4.負責活動的總體策劃、對活動負有相關責任。

    5.審查機構內候選幹部。

  • 2 # 8434338318489

    乒乓球俱樂部運營方案及管理?乒乓球俱樂部可以在各社團聯合會開展各項活動。發揮內部的積極性和創造性,從而讓乒乓球俱樂部能獲得一致好評:

    1、一批老闆喜歡打球的,來了找陪練,這是一筆收入。

    2、培訓小孩,這可能是最大最穩定的一筆收入。

    3、賣會員卡的收入。羽毛球每小時單價高,運動量大,會打不會打的,都能讓你跑兩步,給人感覺更能鍛鍊身體、減肥,這可能是比乒乓球更能吸引業餘愛好者的原因。

    4.多組織俱樂部(球館)之間的團體賽,提高人氣,吸引菜鳥和高手(有少量獎金),自然會有有條件隊員自發找球館教練練球的。沒條件的也會幾個志同道合的人一起自己練球。

  • 3 # 準備飛的小豬仔

    社團是讓愛好者聚集交流的組織,建立拼乒乓球社團可以定期組織比賽,起到宣傳效果。

  • 4 # 8434338318489

    乒乓球社團的看法和建議?首先透過加入乒乒球協會,進一步提高乒乒球的訓練技術要領,掌握打乒乒球技術;

    其次透過與協會人員的溝通與學習,鍛鍊自己的語言表達能力;

    然後乒乓球協會時常舉辦乒乓球比賽活動,鍛鍊自己的組織溝通能力;

    最後向別人學習,增強自信。

  • 5 # 梁婧婧2

    1.積極參加社團組織的各項活動,積極參加乒乓球比賽,為社團爭得榮譽

    2.社團如果有基地,協助打掃維護

    3.積極與社長溝通,瞭解組織的活動,看看有沒有能夠幫忙的地方

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