1、為企業注入活力

PK能有效打破企業“一潭死水”的局面。pk文化的匯入會產生“鯰魚效應”，啟用整個團隊。

2、增加員工動力。

PK能有效地調動員工積極性，喚起員工工作的熱情。企業管理的核心就是如何激發團隊動力。而PK就是激發團隊動力最有效的手段之一。

3、挖掘員工潛力。

良好的pk文化，能讓員工在壓力下拼搏，激發自身潛能，燃起自身希望。

二、重要性：

1、提升團隊競爭力，企業生存的基礎。

2、提升團隊業績，透過PK業績可以得到大幅度提高。

3、提升個人競爭力，個人能力在PK中迅速提升。

4、提升個人待遇，前後對比，工資穩步提高

公司員工PK的真正意義是激發團隊精神，努力向上出色高標準的完成公司所有任務，提升整體業績的一種方式，激勵所有人的工作激情，是一種自我形態意識提升的直接方式，以一種全新的面貌投入到工作中隊高效的方式完成所有任務的現實狀況