你說的這種情況在工地確實不太多見，但是真發生了也不用過於擔心，只要用心解決問題的辦法還是有的。
從法律的層面講國家有明確的規定，對農民工工資如何保障有很多辦法，我就不細說了。如果你確實付出了勞動但是沒有拿到自己相應的工作報酬，在法律和道德這兩個方面你都是佔理的，大可不必覺得低人一等，哪裡做錯了。分包的老闆如果這樣做只能說心太黑而且沒智商。
想要處理好你這件事情，你可以從以下幾點入手：
所以你可以按上述我說的幾點，找相關單位和資料，理出自己的頭緒才好處理問題。希望你的問題能得到圓滿的處理。也可以@工程創業哥老曹 一起聊聊工程上的那些事！
你說的這種情況在工地確實不太多見，但是真發生了也不用過於擔心，只要用心解決問題的辦法還是有的。
從法律的層面講國家有明確的規定，對農民工工資如何保障有很多辦法，我就不細說了。如果你確實付出了勞動但是沒有拿到自己相應的工作報酬，在法律和道德這兩個方面你都是佔理的，大可不必覺得低人一等，哪裡做錯了。分包的老闆如果這樣做只能說心太黑而且沒智商。
想要處理好你這件事情，你可以從以下幾點入手：
一、現在每一個工地新到的工人，因為規範施工的要求都會讓新到工人拍照並登記身份證件，然後這些資料會上報給發包方備案。可以去找發包方索要，並說明你自己的情況，正常情況下發包方會協助你解決的，因為這也關係到他們自己的聲譽和利益。二、雖然你手裡沒有合同和工條，但是你所在的班組和你一起工作的工友可以給你證明確有其事。你可以寫份證明材料讓工友簽字幫你作證。三、分包的老闆每月會給發包方上報出勤表和工人工資單。雖然你沒有這些材料，但是可以向發包方索要，可以證明確有其事。四、工程發包明文規定是不允許發包給個人的，這樣做是違法的。你可以找勞動監察部門協助你解決。外部力量處理問題有時候效果更好。所以你可以按上述我說的幾點，找相關單位和資料，理出自己的頭緒才好處理問題。希望你的問題能得到圓滿的處理。也可以@工程創業哥老曹 一起聊聊工程上的那些事！