只要你不尷尬，尷尬的就是別人。辭職再回來如果你是升職或者加薪，這樣的話別人還會高看你，要是你回來沒有變化的話別人肯定看不起你，會認為你在外面找不到工作。

我以前在一個廠上班，有一個人就反反覆覆進了三次，而且還是同一個崗位，又沒有漲工資也沒有升官，第四次進老闆不要了，真的也不知道他怎麼想的。像有一些管理的話還好，二進宮其實很普遍，那些員工的話，很多你二次進來的話其實老闆未必看得起你，工資也未必會加，除非你是技術工，老闆邀請你回來的，可能會加工資叫你回來。

我出來十幾年從來沒有出去了再進來的，這一次辭工也是找了一個回家的藉口，領導叫我出來的時候聯絡她，我是沒那個興趣。其實多做幾個廠也是一種鍛鍊，這樣才能學到更多的東西，也更能瞭解行業的薪資待遇，不然你總覺得自己這個廠還可以，覺得外面的工資差不多。

因此，我們提升自己的能力，辭職找工作是很容易的，特別是在行業裡面很容易被別人搶，畢竟一個圈子裡很小，大家都是有認識的。辭職再進其實不丟人，丟人的是不是別人請你回來而是你自己回來。

一個同事本來是科室負責人身份，借調走了，以普通身份又回原單位上班了。幾年前因為考不下醫師執業證，已經是負責人，負責排程救護這一塊，但感覺職業發展受限，一個機會借調到局裡上班了，行政單位借調身份很尷尬，你乾的再好付出再多再優秀，所有的好處都輪不到，工作還很繁忙，每天除了下鄉就是下鄉，沒有意義。在醫院新成立一個科室後，他又回來上班了，並且透過繼續進修，當上了康復師，普通職工，他的原話是，年紀大了，沒有仕途，學門技術總是好的，自己的生活工作自己覺得好就好，無所謂丟人不丟人。