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  • 1 # 機不可失9527

    就太君這種人,哪個膽大的敢要他?說話沒個把門的,而且就他精日這一條,被對手放大,都對公司能夠產生很大影響的。

    參考聯想投票門事件,被人放大,對聯想影響多大,不管投票是不是真的,但是路人沒時間去管你真相,反正就是對你路轉黑,網上罵你。

  • 2 # 嘟嘟聊數碼

    羅永浩這個人心氣太高,他肯定是不甘於去任何一家科技公司打工的,即使是作為一名高管也是不可接受的,盧偉冰去小米可以做的事羅永浩不是做不了,但是他肯定是不願意去。

    之前就有傳聞說小米有邀請羅永浩加盟的意思,但是羅永浩顯然是拒絕的,如果羅永浩在小米公司負責營銷與開發佈會,勢必會導致小米的內訌,影響小米僱員之間的團結。儘管凡事都有最好的可能和最糟糕的可能,但從羅永浩個人經歷來看,我個人認為羅永浩加盟小米的最終結果仍然會是不歡而散,甚至是兩敗俱傷。

    盧偉冰起初加盟小米的時候也面臨了很多質疑,包括現在仍然如此,但是盧偉冰自身非常剋制,除了做好紅米品牌的工作以外還變相的和華為互懟,但是除此之外盧偉冰並沒有直接和任何人包括媒體打口水戰,但是羅永浩在錘子公司內部就經常和部門同事發生矛盾,加入小米遭到的質疑聲肯定更大,不甘隱忍的羅永浩最終都將會與小米手機其他部門槓上。

    除了較為開放的雷軍以外,實在想不到還會有誰能接納羅永浩這樣備受質疑的人物,華為、OPPO和VIVO都不可能,或許聯想可能接納他來發展一直沒有起色的手機業務?但是也可能只是限於開發佈會類似這樣的工作,真正讓羅永浩參與產品研發我覺得很難。

  • 3 # 出家人不打尼姑

    以前我是鐵桿錘粉,每一場釋出會都提前好幾天期待,就像第一次約會,每一部手機都認真的買了,一直到堅果pro2。

    當時想的就是單純的支援下,盡一點綿薄之力。

    到TNT的之前,他每天刷熱度,說是改變世界,顛覆行業,那時候,每次看到他的新聞心裡都隱隱的捏一把汗。因為我也是從事科技行業的,知道這個世界不是這麼容易顛覆的。畢竟那麼多大公司都在,這些年來真正改變世界,影響深遠的事情不多,這需要公司的體量,和技術的積澱,何其之難?!想想微軟。谷歌,百度(百度這些年確實做的很扯淡,一直在以驕傲的姿態走下坡路,但是在人工智慧方向,百度的成績不容否認)都沒能做出技術的突破。馬雲時代的阿里,真正意義的做出了巨大的貢獻,包括伺服器以及基礎需求方面,為廣大企業提供了可行的 廉價的 易操作的 各種解決方案, 也沒有說一句改變了這個世界, 最後果然如期打臉, 那天的釋出會,揭秘的瞬間,我的心都涼透了,感覺臉發紅,看的我很心酸,甚至不忍心看完。不知道他是自己把自己催眠了,還是被別人騙了? 在釋出會之前,看過產品的那些人,那些附和他,吹捧他能改變世界的人,你們這麼騙他,你們的良心痛不痛?群眾裡面有壞人。

    一直清楚的記得 老羅語錄的時候,他一直在噴買蘋果電腦的是傻逼,後來不知道為什麼180度的轉彎。這個姑且不說,畢竟有可能喬布斯受到他的影響,把產品做的讓他滿意了。

    後來不知道從何時開始覺得挺反感他的作風, 不停的一邊對著鏡子給自己磕頭,一邊貶低同行,就有些覺得做人做事都不該這樣吧,這樣是不是有點沒水準?算不算人品有問題?

    而且,不知道他的優越感從哪裡來的, 那時候的手機廠商都是在堆砌硬體而已,大家都沒有什麼核心的技術,就一個情懷你就偉大了??就比別人高尚了? 而且,別家就完全沒有情懷嗎??魅族國內第一個做出 體驗還不錯的類似蘋果的手機,這沒有情懷?這沒有投入生命力和熱情?再說小米, MIUI從最初發布,每週更新,我們這些年輕的無數的發燒友每週追更,忍著各種bug,各種手機發燙的折騰,提意見,MIUI不停的改進,這沒有情懷?

    再後來,小米手機出現,雖然現在罵的人挺多,但是小米是不是把智慧手機價格攔腰斬斷,甚至是砍到了腳脖子?? 所謂的全面屏的概念是不是MIX1的時候出來的???到現在的MIX alpha 是不是在探索??忍受群眾的冷嘲熱諷,也是一種企業的勇氣和態度,探索的路永遠不會一帆風順。 華為之類更不用講,厚積薄發,影響深遠。 現在想想,幸虧這一切不是羅錘子做的(當然,以他的風格和性格,也做不出這些踏實的事情),不然還不瘋了? 總而言之,錘子系統有他的優點,也確實挺好用,但是遠遠不足以 驕傲到 可以看不起同行。這個世界沒有誰能秒殺一切。謙虛是一種品德,不切實際的驕傲,是性格缺陷。 明知內情還不顧一切的貶低別人,應該算是品行的問題。

  • 4 # 極客架構

    老羅可以去教書,拿提成。

    老羅屬於一把手,經歷過,領頭人,再難去寄人籬下,接受別人的價值觀,這是很難,老盧很給力,能單獨面對。弄不準,就是以後小米接班人。

    一個人,從一個一把手,到另一個一把手,這個可以,從二把手但另一個三把手,這個也可以接受。但一把手很到二把手,尤其是老羅這種,很強勢的人。

  • 5 # 創業者李孟

    按照羅永浩的性格他也不會去任何的科技企業,而且按照最近的微博上羅永浩正式澄清和堅果沒有關係,也就意味著和堅果手機和錘子手機沒有了任何關係,被確認後還是挺心痛的,真的沒有羅永浩參與手機業務了,可是羅永浩竟然還擁有錘子科技企業,那麼接著下來肯定他也會有想法打造自己的產品體系!但是這個事情還是有點尷尬的感覺,畢竟來說羅永浩還是提出了很多設計理念,無論是ui系統還是外觀都還獲得了一些大的獎項認可!

    其實如果按照性格來說這兩個人確實有點像,很多時候眼睛裡容不下沙子,所以對待很多事就會很強烈的反應,而羅永浩主要針對的是手機,現在針對的是他個人,而盧偉冰更多針對性的就是榮耀和華為,目前盯得特別緊;但是從另外一個層面羅永浩還是好很多的!因為至少人家只是帶著感性的角度說事實,而盧偉冰就有點摳字眼的對比了!

    當然盧偉冰在金立也當過董事長,自然也有很多運作思路,但是之前確實不認識他,但是錘子科技卻是因為羅永浩的緣故而火起來,科技相聲以及規模數一數二的釋出會,幽默風趣的表達被稱之為科技相聲,這些都對於羅永浩有很好的助推作用!當然對於錘子科技的系列產品也有很好的推動作用!

    所以羅永浩也不甘於去和某一家公司的願景和設計理念相吻合的工作,而是要創造自己模式和挖掘自己的價值這個才是他們的關鍵因素,當自我價值被挖掘了,能夠真正從自我角度對於使用者做出優秀產品了,這個才是他想要的,所以他和蘋果的喬布斯很像,有自己的執念,而且對於別人的意見並不能那麼容易的聽進去,更多是有著自我的認知,但是這個認知也並沒有發生什麼錯位,所以做產品經理人很適合,而且也將產品打造的很好!

  • 6 # 七個名字真不容易

    羅永浩去什麼科技公司啊,他本來就不是幹這行的,哪個科技公司腦子有坑請他,除了他自己開公司或者希望蹭個熱度的。

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