保安公司辭退員工扣服裝費，不合法！
保安來公司應聘，都是由公司統一發服裝，服裝的費用由公司支出。
公司把保安辭退，不是保安自己辭職，這是公司強逼保安離開公司的。保安穿的服裝，公司統一收回就行了，沒必要多此一舉逼迫保安要服裝費。
公司從保安工資扣除保安之前穿的統一服裝，公司的行為不合理也不合法。公司這麼做是寒了來應聘公司的保安。
為什麼公司在社會招保安，應聘者寥寥無幾，主要是公司不會做人，招保安工資太低，另一個是亂扣保安的工資。保安工資本身就少，公司還把保安辛苦賺來的錢剋扣一部分，公司發給保安穿的統一服裝。保安在35歲之後被公司辭退，公司會找一些藉口或理由剋扣保安的工資。保安臨走時還被公司羞辱一頓，幹保安這份工作常被小區業主打罵而保安還要做到文明禮儀一一打不還手，罵不還口；最可氣的是公司不想得罪小區業主，只能辭退保安，從哪裡來到哪裡去。保安的服裝不但收回還扣工資。
保安應該維護自身權益，申請向勞動部門仲裁，檢舉公司的不合法行為！
保安公司辭退員工扣服裝費，不合法！
保安來公司應聘，都是由公司統一發服裝，服裝的費用由公司支出。
公司把保安辭退，不是保安自己辭職，這是公司強逼保安離開公司的。保安穿的服裝，公司統一收回就行了，沒必要多此一舉逼迫保安要服裝費。
公司從保安工資扣除保安之前穿的統一服裝，公司的行為不合理也不合法。公司這麼做是寒了來應聘公司的保安。
為什麼公司在社會招保安，應聘者寥寥無幾，主要是公司不會做人，招保安工資太低，另一個是亂扣保安的工資。保安工資本身就少，公司還把保安辛苦賺來的錢剋扣一部分，公司發給保安穿的統一服裝。保安在35歲之後被公司辭退，公司會找一些藉口或理由剋扣保安的工資。保安臨走時還被公司羞辱一頓，幹保安這份工作常被小區業主打罵而保安還要做到文明禮儀一一打不還手，罵不還口；最可氣的是公司不想得罪小區業主，只能辭退保安，從哪裡來到哪裡去。保安的服裝不但收回還扣工資。
保安應該維護自身權益，申請向勞動部門仲裁，檢舉公司的不合法行為！