回覆列表
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1 # 手機使用者68358547128
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2 # 福鼎511
嚴格來說其實應該稱之為住勤補貼。從實質上來說就是企業對出差人員在出差過程中吃住的一種補助。它和住宿費之間的區別在於住勤補助費用每個地區和每個企業都有自已不同的標準，一般採用限額包乾的辦法管理，不需要提供發票證明真實的金額，由出差者自行控制相關費用的發生。而住宿費的報銷則需要出差人員提供住宿的發票，只有提供了發票才能據實報銷
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3 # 破曉修羅
不夠，公務員出差標準：
住宿標準450每天以內（按實際住宿發票報銷）
伙食補貼100元每天（接待方負責飲食，則沒有伙食補貼）
交通補貼80元每天（只有去那天和回那天有交通補貼，中間的幾天是沒有交通補貼的）
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4 # 四川達州人
完全不夠。
正常住宿，最差的都是一百多，市內交通費用——坐公交地鐵是不怎麼現實的。最後再算吃飯，呵呵，三餐怎麼也該要七八十元的。
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5 # 憤怒的小杜
一天190，吃住行的話不行，太少了。
現在住個賓館，三四線城市便宜點也要100左右，一線城市直接200以上，住都不夠。
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6 # 蓄力2022
有的，雖然員工出差期間公司會提供住宿，但是員工出差期間還有吃飯及交通費用，這些費用一般公司都會給予一定標準的補助，有些公司直接給的是定額補助，有些公司是你出差期間產生的這些費用，要拿費用發票開公司進行報銷，這也是公司的補助
職工出差的伙食補貼、交通補貼不得計入工資總額----是的，不得計入工資總額。要計入差旅費中。
根據要注意，對因公出差，在當地規定標準範圍內取得的差旅費津貼不徵個人所得稅，超過標準部分併入取得當月工資薪金計算繳納個人所得稅。
上述回覆僅供參考。有關具體辦理程式方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務機關諮詢。