幹部的七種能力是：提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。

這七種能力是錘鍊幹部想幹事、能幹事、幹成事的根本，也是成為合格幹部的規律，對於處於基層的幹部的成長尤其重要。

在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在任何時候任何情況下都能“不畏浮雲遮望眼”“亂雲飛渡仍從容”，保持政治定力和戰略定力，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。新時代，年輕幹部唯有準確把握調研特點規律，運用科學方法，改進工作作風，才能提高調查研究能力，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決實際問題、破解實踐難題，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

科學決策是科學執政、合理行政的基礎，是執政興國的重要方式和方法，也是新時代對領導幹部特別是年輕領導幹部提出的基本要求。

年輕幹部要提高改革攻堅能力。面向未來，我們要全面推進黨和國家各項工作，尤其是貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局，繼續走在時代前列，仍然要以全面深化改革添動力、求突破。

提高應急處突能力不僅是對年輕幹部的急迫要求，而且是對所有新時代肩負“在危機中育先機、於變局中開新局”的幹部們的統一要求，尤其是在世界百年未有之大變局和外部環境更多不穩定性不確定性的今天，值得引起高度重視，並儘快培養提高。

年輕幹部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。

年輕幹部要提高抓落實能力。領導幹部尤其是組工幹部，提高抓黨建工作落實能力，必須認真貫徹落實新時代黨的組織路線，正確認識和處理好“六個關係”。