（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持和加強黨對鄉村人才工作的全面領導，堅持農業農村優先發展，堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置，大力培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，健全鄉村人才工作體制機制，強化人才振興保障措施，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供有力人才支撐。

（二）目標任務。到2025年，鄉村人才振興制度框架和政策體系基本形成，鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續最佳化，各類人才支援服務鄉村格局基本形成，鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略基本需要。

（三）工作原則

――堅持加強黨對鄉村人才工作的全面領導。貫徹黨管人才原則，將鄉村人才振興納入黨委人才工作總體部署，引導各類人才向農村基層一線流動，打造一支能夠擔當鄉村振興使命的人才隊伍。

――堅持全面培養、分類施策。圍繞全面推進鄉村振興需要，全方位培養各類人才，擴大總量、提高質量、最佳化結構。尊重鄉村發展規律和人才成長規律，針對不同地區、不同型別人才，實施差別化政策措施。

――堅持多元主體、分工配合。推動政府、培訓機構、企業等發揮各自優勢，共同參與鄉村人才培養，解決制約鄉村人才振興的問題，形成工作合力。

――堅持廣招英才、高效用才。堅持培養與引進相結合、引才與引智相結合，拓寬鄉村人才來源，聚天下英才而用之。用好用活人才，為人才幹事創業和實現價值提供機會條件，最大限度激發人才內在活力。

――堅持完善機制、強化保障。深化鄉村人才培養、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革，完善人才服務鄉村激勵機制，讓農村的機會吸引人，讓農村的環境留住人