社保繳費即工作已經超過十年，按照國家年休假的相關法律規定工作滿十年不足二十年可以休十天的年假。

是應該有年假的。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條　年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。根據《職工帶薪年休假條例》的規定，第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

沒有年假。年假是公司給員工的福利，而社保是國家給與員工的福利，兩者之間是沒有因果關係的，是獨立的，所以你有沒有年假，和你交了多久的社保一點關係都沒有，只要你在現在的公司工齡沒有達到一年，就是沒有年假的，換工作都要重新計算工齡。

工齡不滿一年社保交10年是沒有年假的。根據中國機關事業單位相關規定，工作人員參加工作作三年見習期滿後才可以享受職工年假，工作未滿3不得享受年假。而社保交了10年只能說明你在未參加工作前，個人交納了養老保險金，與工齡無關，不能享受年假。