同事故意使壞，怎麼處理？

如果是同事故意處壞，要是別人不知道的時候，你就擱心裡防備著點，這個人就可以了，主要是跟他有來往的事情，你就要多加小心，你也沒有什麼辦法處理，因為你得有證據，所以說只要是心裡有數，提防著這個人就可以了，你也不可能總吃虧

問題：同事故意使壞怎麼處理？

回答：

參加工作，畢竟會遇到各色各樣的人，有的人好有的人壞，有的同事在我們背後使壞，怎麼辦呢？，我認為日常工作中做好以下幾點就足夠了，挺住本心勤奮工作！

1、自己不要去做壞人，多花心思在工作上

2、做好自己的工作，多去思考自己的工作

3、領導的意見或安排，第一時間解決並反饋

4、與同事保持一定距離，關係點到為止即可

回答完畢！

同事之間說說笑笑，打打鬧鬧非常正常，如果你們之間關係很好，他又是善意的，你的肚量又非常大。你可以當做什麼都沒發生，一笑了之。

當然你如果你們的關係不好他故意在背後給你使絆子，那麼這時候你就要注意了，你可以給他口頭警告，同時也可以適當的以牙還牙讓他覺得你不是那麼好欺負。

第一，要約束好自己。同事耍心機不可怕，怕的是他盯上咱們。怎麼破呢？你可以裝傻哈，一般耍心機是因為你有可能對他構成威脅，只要咱們小心做事，不和他有關聯，他就不會平白無故的對咱們使壞了。有句話不是說麼，同級同事、高半級的同事最難相處，只有你比他們高的很多很多，他們才會真正的佩服你！

第二，要爭取絕大多數。什麼意思呢？就是平時注意團結其他同事，你想啊，如果大家都說你好，領導也感覺你很好，即使他使壞，又能把你怎麼樣？！

第三，要忍無可忍，無需再忍。就是等到某一個突然來的機會，而且要把握好這個時機，就是有可能對這個小人會造成一定的影響，把他打疼，這個時候你突然爆發，把事實真相呈現在大家面前。當然，你要假裝特別憤怒。事後，你趕緊向他道歉（私底下）。就說不好意思，有的時候你會控制不了自己的情緒，請他多見諒！有了這一次，下次他再使壞的時候可能會掂量一下了。除非你有把柄在他手裡，否則他應該不敢肆無忌憚了。

最後，我想說，一定要全面穩步的提升自己的工作水平，有了金剛鑽，能攬瓷器活。只有你優秀的無可替代，才能真正的真金不怕火煉，讓領導對你刮目相看，讓同事對你佩服的五體投地。

同事故意使壞，應該正面面對、合理地正面硬剛。人都是趨利避害的，有人在工作中故意使壞無非你已經觸犯到他或他背後的人的利益。如果不正面面對，希望一聲不吭和忍讓就能過去那就大錯特錯了，因為他們會變本加厲，同時也證明你不具備能正面面對問題和解決問題的能力。

如果他無緣無故故意針對你使壞，那你得高度重視，搞不好，你的工作都不保。

同事之間的關係很複雜，處理起來難度也大，因為相互之間有競爭和利益衝突。有的人為了上位不擇手段打壓同事，人前君子背後小人，這樣的雙面人比比皆是！

當你和你的直接領導發生衝突時，你要考慮後果，你是否承受得了，你有什麼應對措施，有沒有反制他的殺手鐧，如果有，到關鍵時刻拿出來，還是有效果的，讓他不敢輕易對你下黑手，故意找你工作上的麻煩。平時也要保持距離，工作上認真負責，讓他挑不出毛病即可！

同事使壞要看那種壞，如果人家只是單純的跟你開玩笑的話也就一笑而過了，這種壞不會涉及利益和人格，也是女人常說的你真壞。但如果同事真的壞到害人了，那你就要對同事不動聲色的設防了。你若能全面瞭解他或她那你就是贏家。所謂知巳知彼百毒不進。