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1 # 風輕雲淡1314
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2 # 雲樵海翁
也許他不是不會，也許是真不會。也許秘書不是女的，也許是女的卻不太"那個"。也許他在任職資格考試時是通過了的但是後來忘了，也許是他的幫手過於精明強悍根本不用他會玩這些雕蟲小技。也許他只看事實累砌的彙報或總結，也許他只想看你的口頭表達，及其眼神，臉色，肢體語言，語氣語速語音是否抑揚頓挫。也許他根本不想學會，也許他文化太低根本學不會，也許他就是要以此告訴你當員工如何才能當上領導，也許是以此告訴你怎麼看待領導。也許他認為你是未來的領導，也許他認為你祖宗十八輩都不會出領導。也許領導對你獻醜露怯是高度重視你的開始，也許也沒有也許。
在職場千萬別太在意別人的短處，而應拼命去配合別人的長處並主動抵補別人短處的負作用。唯其如此，才不會象國足一樣不歡而散。工資雖比明星差得遠，卻不會整天想著找工作，找……
以前我也有這想法，現在我用幾句簡單的話回答這個問題，我反問你，能當好領導的人才多不多？可不是誰都能當領導的。會電腦懂科技的人多不多？很多人都會。有的人有當領導的能力，而有的人的能力就只適合當秘書。