關於職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫卹金的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險手續。

依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》相關規定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

僅供參考。

單位補發的錢，有些是應當生前就發的，例如補發的上漲工資補差，社保卡餘額等，這類錢本來應當生前就發，只是因為各種原因未及時發放，這屬於遺產範圍。還有一些屬於死亡後有單位發給死者親屬的費用，例如撫卹金、喪葬費等等這些不屬於遺產，但是在扣除實際支出（例如喪葬支出）後，按遺產的分配範圍，在近親屬中分配。

由誰去辦，一般由父母、配偶、子女推舉其中一人，持本人身份證，其他人的授權委託書和單位證明去辦理。

有的時候銀行拒絕親屬這樣辦理，只能採取訴訟的辦法解決。具體就是近親屬中一人做原告， 其餘的人做被告（需事先協商好，不是吵架爭錢，而是透過這種方式把錢領出來），由法院裁決這筆錢怎麼分配。然後憑法院判決書或調解書，當事人身份證到銀行辦理。