1988年畢業的中專生，畢業後就分配工作，實習一年後就可以申報初級（助理）職稱的評審了。在獲得助理職稱任職資格後，就要在此崗位上耐心地工作好多年了。

因為在2002年以前，中級職稱編制設崗是按單位總人數的20%設定的，而且是評聘結合，沒有空缺崗位編制就不能申報。

只有等中級職稱崗位的人員有晉升或退休的，空出崗位才能有後續人員申報。

這一矛盾當時在縣鄉中小學和衛生系統猶為突出，好多具備條件的人員無法申報。只好按年齡論資排輩，儘量使業務人員在退休前能享受到中級職稱待遇。

你應該是問社保繳費及年限計算問題。1995年以前的工齡可以視同繳費年限，以後的按實際繳納社保情況計算年限。

無論是任職幹部和普通企管人員或是生產人員，只要是該學生進企業有當地政府的去企業入職報到通知證明，那麼就以存入該同志的人事檔案。

且又參與了90年代初期的退休金制度改革而每月繳納社保金，直至該同志若干年或幾十年後退休，那麼他（她）在當地社保機構結算其退休養老金時，就將該人90年代改制前的就職年限作為＂視同繳費”來對待。