1、單位劃入帳戶金額：指單位每月所繳納費用，劃入個人帳戶；

2、單位劃入統籌金額：單位每月所繳納費用轉進社保基金帳戶。繳費比例社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。

此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保物件的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。社保基數社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

因為在單位工作的人員，單位和職工是按照比例進行養老和醫療的繳費的，這樣如果單位繳納的養老保險是要經過稽核通過了以後才可以進行繳費，如果繳費成功了，那麼就要把賬還到養老統籌賬戶，所以這就是醫療保險的繳費和劃賬的經過，個人繳納的那一部分養老保險和醫療保險是要進到個人賬戶裡，因為個人也是按照8%的養老保險和2%的醫療保險進行繳費的，這樣個人的繳費是按照個人的。

社保基數的工資進行交費的，所以也就是說個人繳納的這一部分錢是進到個人賬戶裡面了，單位按照60%繳納養老保險的基數，其實進到養老統籌賬戶裡的。