“養老保險金”的“繳費”問題，“國家”對一部分曾經未為“職（員）工”的“繳費”，實行的是一種“懷柔”政策，是督促“企業”為“未繳費”的“職（員）工”補繳的！可以說，這本來是一部“好經”，但就是讓“歪嘴和尚”念“歪”啦！

要說這樣的“補繳”肯定是不合理的！“國家”有明文規定：“企業”應為“職（員）工”繳納20%（歷史上曾經有過23%），“個人”繳納8%！“退休”後享受的是11%（其中3%為企業部分劃撥）！如果，按“企業”的這種“流氓”做法，那就是17%的“繳費”，就是純粹的打了“水漂”！“退休職（員）工”根本“享受”不到！

“企業”用如此的“流氓”手段，做為“企業”人，真的是沒有辦法！如果人數眾多，可“集體”維權，到當地的“法院”起訴“他們”！一般類似“案件”，“法院”會（如果沒錢，可申請法律援助）受理的！

真的沒有什麼好辦法！唉！悲哀啊！

1.按照舊政，社保分為:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。

2.如果您是企業或者事業單位員工，單位應該為員工購買社保，這是公司的責任，同樣也是員工應該享有的福利。

2.1社保的繳納方式為:養老保險、醫療保險、失業保險，企業和個人各自承擔一部分。工傷保險和生育保險，這2個險種則有單位全部承擔。

3.如果您是個體勞動者、自由職業人員，參加社會保險，那麼社保的繳納方式則是個人一次性全部承擔繳納。