因為中專生的學歷和高中生一樣，所以網上查不到中專畢業生學歷，中專畢業沒有學士學位證，檔案自己保管的！

中專畢業有人事檔案。

人事檔案是華人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照中國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

1、中專沒畢業也是有檔案的，檔案會一直伴隨著你的，只不過每個人檔案管理的形式不一樣而已。

2、你一出生就是有檔案的。它是記載你人生經歷的。經歷越豐富檔案內容就越多。 如果你從出生就沒有參加什麼其他的公共社會活動檔案就很簡單。衣食住行他是不記載，但是你有其他的活動，比如結婚，立功，受罰，服刑等等重大經歷它都會有記載的。如果你從事某種社會活動比如工作，學習期間想查詢檔案，你到當地人事局就可以查到。 不過往往不需要個人查詢檔案的，都是某些有需要的部門去查閱的。1、全面性能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人資訊的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。2、現實性由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。

3、真實性這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。