現在的國企都是按當地最低的一級交的五險一金。你看看企業員工是最可憐的，也是最悲哀的！你最好能進央企，央企交的是最高，而且還有企業年金！

現在都是按照國家規定的比例交"五險一金"，國企只要保住飯碗就可以了，原來供銷社也是國企，現在連屍體都找不到，誰管？

附：五險一金繳費比例。

靠譜，只要是五險一金按照最低標準就靠譜，現在有小的公司都是交五險沒有公積金，也有的交三險。按照最低標準交的證明公司效益還不是很完善，在一個保險每隔幾年都是要漲的。你想要高額的可以自己交。只不過就是退休時退休金高低的問題。

在說國企之前，你要清楚一個概念，他是一個企業，企業本就是以盈利為主。而不是以人為本，只有公務員的五險一金是交的最高的，但是他們普遍工資低於國企，有失必有得，而且國企之中也有發展的好的和不好的，給員工繳納保險之前，他要足夠的盈利才能給員工帶來更好的保障。

國企靠不靠譜，不應該是看交五險一金的標準的。只要為員工交了五險一金就好啊，一個企業對員工好不好，自己在裡面工作是能看出來的。不要太過在意這些，自己工作得順心，人際關係不復雜就好啦~

沒有絕對，國企可能會高一些。國企有個國字，但也是江效益的，效益好的五險可能就會高一些。

學校是財政撥款，人員多，財政稅收沒有那麼富裕的地方繳存比例可能就沒有那麼高。

比如我們這裡，我的單位就是屬於國企，我們是按最高的比例，12%，我親戚是老師，他的比例沒有我高。