答題！一、總體薪酬福利情況

中國移動的薪資核算方式為：薪資=基本工資+績效獎金+年終獎金，福利待遇包含有六險二金(或五險一金)、住房補貼、過節福利及其他福利(如交通補助、通訊補助、職稱津貼等)，具體的薪資及福利情況也會依據地區、單位、崗位的不同而不同。從蒐集到的以往資訊來看，我們大體可按照地區將其薪資水平分劃分為三擋，如下：

薪資分檔地區年薪資水平第一檔京、滬、浙、蘇等東部沿海省份12-18w第二檔中部、西部、南部、北部中效益較好的省份8-12w第三檔西北部及中部地區5-8w

此外，中國移動的正式員工在滿足一定條件(如入職期滿一年)後還可享受固定天數帶薪年休假，某些地區還會提供免費的員工宿舍等。

二、具體地區薪酬福利列舉

根據地區的不同，中國移動的薪酬福利也有所差異，現以廣東、廣西、遼寧、山東四個地區為例進行列舉說明。

1.中國移動廣東分公司

廣東移動勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。校招本科畢業生轉正後一般可以定5崗，碩士研究生一般可以定6崗。一般情況下，一類城市(廣州、深圳、東莞、佛山)6崗月薪為6500元以上，二類城市(汕頭、珠海、惠州、中山、江門、湛江、揭陽、茂名)6崗月薪為5000元以上，三類城市(除一類、二類城市以外的其它城市)5崗月薪在4000元以上。

其福利補貼主要包括五險一金、補充養老保險、商業綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節補貼、高溫補貼、年度旅遊、節慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。

中國移動廣西分公司

就廣西移動基層員工而言，其到手年薪約為89200元，其中主要包括工資、福利及補貼。

(1)工資：基本工資(2800*12)+績效(1700*12)+年終獎(15000元左右)

(2)福利：節假費(5000)+獎金/購物卡(5000)

(3)補貼：找票補貼(區公司800*12;市公司600*12)+通訊補助(350*12)+餐補(300*12;市公司100*12)+交通補助(300*12)+其它補助補貼(不可取現)

此外，員工在繳納移動話費，辦理家庭寬頻、電視等方面均有內部員工優惠，且還可以享受20天帶薪休假(必須休滿)、法定節假日休假(包含廣西自治區“三月三”特殊假日2天)等休假福利。以上是我個人的瞭解，僅供參考。

正式員工待遇問題,看你到移動的崗位級別了,崗位高,相應的工資就比較高,現在移動的工資還可以,剛進移動的正式員工崗位一般在3崗,崗位工資是1900-2100,加績效的話能拿3000多,每提升一崗,大概公司相差300-400