安全生產責任制度又稱安全生產責任制度，是指企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人在勞動生產過程中，對各自職務或業務範圍內的安全生產負責的制度。它是企業經濟責任制的重要組成部分，是企業安全生產的基本制度，也是企業勞動保護管理制度的核心。

基本資訊

安全生產責任制度

含義企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人在勞動生產過程中，對各自職務或業務範圍內的安全生產負責

規定生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律法規

作用

第一，建立安全生產責任制，可以使企業各系統各類人員在生產中分擔安全責任，確保職責明確，分工協作，共同努力做好安全工作；可以防止和克服安全工作中出現混亂、互相推諉、無人負責的現象，把安全與生產工作從組織領導上協調統一起來。

第二，建立安全生產責任制，可以更好地發揮安全專職機構的監督保障作用，明確其工作內容，改變其工作雜亂、事事包攬的被動局面，真正成為企業領導在安全工作上的助手和企業安全管理的組織者。

第三，有了安全生產責任制，在發生了傷亡事故之後，有利於事故的調查、分析和處理，容易分清責任、吸取教訓，對進一步改進安全生產工作產生積極的作用。

規定

《安全生產法》第4條規定，生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。這項制度，從組織體系上規定了企業各類人員從上到下對安全衛生各負其責，使各個層次的安全責任與管理或生產責任合一。具體要求是：企業單位的領導人員(廠長、經理、礦長)在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法律法規和制度，對本單位安全生產負全面責任。企業單位中的有關專職機構如生產、技術設計、供銷、運輸等部門，都應該在各自的業務範圍內對安全生產的要求負責。

勞動保護工作機構和專職人員應在單位負責人的直接領導下，具體地負責組織領導並監督企業有關部門的安全技術、勞動保護工作；他們主要負責貫徹執行勞動保護的法律法規；彙總和審查安全技術措施計劃，督促有關部門切實按期執行；經常進行現場檢查，總結和推廣安全生產的先進經驗；對職工進行安全生產教育；參加傷亡事故的調查和處理等。企業各生產小組都應當設有不脫產酌安全員。企業職工應自覺在本崗位上嚴格遵守生產操作規程和安全技術規程，不進行違章作業，積極參與安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器裝置、工具及個人防護用品。

安全生產責任制是根據中國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規，在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病就會減少。

反之，就會職責不清，相互推諉，而使安全生產、勞動保護工作無人負責，無法進行，工傷事故與職業病就會不斷髮生。