不划算，女性55歲就可以退休，你延遲繼續繳納5年，然後一次性補繳

  靈活就業人員養老保險規定累計繳費達到15年，女性年滿55週歲，男性年滿60週歲就可以辦理退休手續，領取養老金。靈活就業人員，如果是女性那麼54歲就不建議再繳納養老保險，因為如果這個時候他開始交納養老保險，交夠15年後，她已經到了69歲，這個時候再領取養老保險金有點不划算，如果是男性，那麼54歲的人可以交，因為男性本來60週歲，辦理退休手續那麼他只在交九年就可以把你退休手續，所以男性54歲是可以的交的。

54歲您說入醫保划算嗎？

當然划算啦 ！五十多歲年齡不可能咱們說身體特別棒，不生病吧 ？生病了要看病，住院，那如果沒有醫保的話，這筆錢是不是就由我們個人支付 ？

但是您交了醫療保險，自己每年只交幾百塊錢，然後生病住院，國家擔負70%，您說劃不划算 ？

我們就是交了十年醫保，一直也沒生病，沒用花保險，但是一旦生病，住院一次，就把那錢全報回來了 ！所以交醫保划算 ！

離婚就業人員54歲交社保划算嗎？

那肯定划算呀，如果你是男性的話。那麼女性已經沒有辦法再去辦理靈活就業的養老保險了，因為到55歲就要退休了。那麼如果是男性的話，54歲開始交養老保險，交到60歲養老保險交了六年。這樣在辦理延遲退休手續五年到65歲，養老保險就交了11年剩下的四年你就可以一次性把養老保險補交完成這樣65歲養老保險也交夠年限了，你就可以辦理退休了，所以54歲開始繳納養老保險是非常划算的，如果你原先交過了，可以把養老保險合併在一起。

如果沒有交過，那麼就選擇靈活就業的職工養老保險，雖然交費有點高，但是退休了以後領取的養老金也是可以的

這個問題是這樣的，靈活就業人員54歲交社保划算嗎？

我個人認為，如果一個人到現在還在考慮交社保劃不划算。那就別去交社保了。繳納社保是為了自己老了，退休後有一個養老的保障。連這個大是大非的問題還在糾纏不清。我這麼跟你說吧，交社保是為了自己好，劃不划算你自己著辦。

靈活就業之後再交社保突然嗯，靈活就業的人員，我覺得還是可以進行教的，而靈活就業的人員，在辦理交社保之後，其實主要為了退休之後有一份保險，那麼不管多大歲數能交就交，能交就交交了還是對於你個人收入有一個嗯挺好的一個情況覺得也可以關鍵

靈活就業人員54歲交社保不划算。如果女士54歲才開始繳納社保，已經是退休年齡了，繳納15年以後就已經69歲，在開始領取退休金就比較晚了。

如果是男士54歲開始繳納社保，到退休年齡60歲，15年社保沒有繳納滿，所以到69歲以後才可以領取退休金。所以54歲開始繳納社保不划算。