不會，就算是臨聘教師，也是簽訂了合同的，一般要完成教學任務，提前告知你再解聘。

臨聘教師不會突然解聘。臨聘教師同學校簽訂了聘用聘用合同，雙方都要履行合同約定，除非雙方都同意，是不能隨意辭退的，如果學校不相再用，至少要到合同期滿，單方面違反合同約定，是要賠償的。因此，臨聘教師學校不會突然解聘，這一點是受勞動法和合同保護的。

臨聘教師違規只能是開除，因為他(她)不是在編的，所以你沒辦法記過處分。當然嚴重的還可能是調消教師資格證，取消教師事業編制考試。所以不管是臨聘教師還是在編教師都要維護教師的尊嚴，不要知法犯法，不要去觸犯教師的底線，這種傷你受不起。

主要看違紀問題的嚴重程度，如果違紀問題比較輕，也沒有給學校造成什麼負面影響的話，一般情況下只會對其進行處分。比如扣發工資等等。

但如果違紀問題比較嚴重，已經嚴重損害了學校形象的話，那麼基本上學校也就會選擇直接將臨聘教師開除了。

每個地方都有不同的規定。以我們蓬江區為例，臨聘老師在一間學校所教的時間最長為兩年。之後就可以再換另一間學校繼續代課。為什麼要這樣規定呢？是為了更好地增長代課老師的見識，接受不同學校不同風格的名師的指教，所學知識能取長補短，更好滴為教育服務。

再者，讓臨聘教師每到一定年限就換學校再繼續代課，也有利於臨聘老師能儘量多接觸各種各樣不同型別的學生。為以後教師工作打下堅實基礎。

臨聘教師所受的變動，只能是在不同學校教學的經驗。就算幹多久，都不能自動轉成公辦教師。所以。若希望能成為正式編制的教師，還得參加教育部門舉行的考編活動。

希望能幫到您。