那就什麼時候有時間再補上一個小時就可以

按照正常上班八小時計算，調休一個小時，就是晚到一個小時或者早走一個小時，可以在公司系統裡面自己申請，主管批准了就可以申請調休了，調休需要用加班抵扣，如果不用加班抵扣的話，本月的出勤小時數就會不足，會影響本月的工資發放

勞動法規定，公司要求員工加班後，要有合理的安排，給予一定的經濟補償，或者安排員工調休。平時的按一點五倍的工資，週六週日按兩倍的工資，法定假日按三倍的工資。也可以給予員工調休。一個小時的調休，一般公司都會給記錄下來，夠四個小時給予半天調休。如果你要調休一個小時，基本上都會讓你提前一個小時下班。

用excel表格這個可不好做，但是使用手機考勤軟體就很方便了，比如說你可以在後臺設定調休與加班關聯，並設定的到期時間，如下圖（不知道為什麼圖是反著的，旋轉一下再看吧）

之後系統會在有效期內自動根據員工的加班記錄和調休記錄做減法，比如說週一加班了3小時，週五可調休3小時，若只調休2小時，則在3個月內還有1小時可調休…並且每個月的報表都是自動計算員工的加班時長，調休時長，工作時長等。