是的也要調整

除了養老金調整之外，其實7月份開始住房公積金的待遇也會有相應的調整。住房公積金的待遇它只是針對於在職員工的一項待遇，如果說作為退休老人，實際上這個住房公積金，是可以在退休之後一次性提取的。 退休以後我們是不再享受到住房公積金的待遇，只是在退休之後一次性提取，比如說你的個人賬戶當中有20萬，那麼這20萬塊錢肯定是能夠一次性支取出來，完全是屬於自己的錢。

作為我們在職人員，無論是機關事業單位還是國有企業，有一小部分的民營企業也是都會繳納住房公積金的。這個住房公積金是個人和單位來共同承擔繳費基數，是根據，你所在地區上一年度社會平均工資的60%~300%之間來進行定檔。

繳費比例可以選擇5%~12%，最低繳費下限是5%，最高繳費上限是12%。這個是作為工作單位來講，都是可以自由地選擇。有些工作單位經濟效益比較好，那麼就會選擇繳費上限12%，有些工作單位經濟效益比較差，那麼僅僅只會選擇5%。但總體而言，這都是符合住房公積金繳費標準的。

從7月份開始，住房公積金的繳費基數會發生一定的變化。也就是說我們的上一年度社會平均工資會發生變化，其實每一年上一年度的社會平均工資，大多數地區都是在7月份以後出臺。所以說不單單是住房公積金的繳費基數會發生調整，實際上五險一金當中的各項社保繳費基數都會發生調整，所以嚴格來講作為在職員工，他7月份所發放的工資應該會少一部分，原因就是它直接會扣除1~7月份你所需要補繳和承擔，社保繳費基數帶來變化的這一部分費用。

住房公積金當然也是不例外的，住房公積金實際上在社會平均工資改變以後，那麼適當的你的這個繳費基數，也會發生提高和變化。對於我們個人來說，實際上這是一個好訊息，為什麼呢？因為住房公積金，是工作單位和個人來共同承擔繳費比例，也就是說你個人承擔12%，那麼單位也會承擔12%，假設從你工資當中扣除2000塊錢，每個月單位也相應的會承擔2000塊錢，也就好比說你的真實住房公積金的收入，會多增長這2000塊錢，那麼也就意味著繳費基數越高，實際上，你所得到住房公積金的餘額水平，也就會更多。

社保上限調整後公積金上限也有調整

2021年，公積金基數有所增加，要知道公積金基數越高，福利就越大。

雖然公積金繳費覆蓋的人數不多，但是和社保一樣，會在每年7月份定期進行月度調整，一般按上一年度人均工資水平，進行繳納基數的上調。

調整公積金繳費基數，意味著繳納額度的上限和下限都會隨之調整。也就是說，即使公司給員工繳納公積金金額，也是按照最低工資標準繳納的，如果繳納標準提高了，公積金的金額也會更高。

而工資高的那些人，本身就是按照公積金中較高的比例支付，那麼他們的繳納標準也將按照最高限額調整的比例進行繳納。