看看自己在實習期間是公司的問題還是自己的問題 或者跟自己的好朋友 家人說一說 給你參謀參謀 不管怎麼樣這也是一種經歷

既然實習期間就被約談多次，可想你在實習期間的工作是多麼的差吧，作為一個實習生，在工作中更應該努力工作，好好學習公司的企業文化和制度，並遵守公司的各項規章管理制度，在實習期間虛心跟師傅學習，仔細認真的工作，只有這樣才能使你畢業後轉為公司正式員工。既然實習期間就表現這麼差，公司人事年後不讓你來上班，你就別去了，只能年後在找個別的工作了，並且在新的工作中吸取前者的教訓，好好工作吧，所以公司都是一樣的，公司的大門永遠只對優秀者開放的。

說明兩個問題:

1.你在實習期存在很多需要提升的空間，你改進了嗎？

2.用人單位對你非常好，有問題都會給約談，說明當時對你還是抱有希望的，否則有的單位直接告訴你不用來了，根本不給你約談的機會。

最後，我認為這是一件好事，讓你認識到自己的不足之處，在下一家工作的時候彌補不足，你就是成長了。並且不要糾結此事，哪個人工作的時候都會遇到這樣的問題，祝願工作順利！

1、在實習期間被約談，每次都會有面談記錄的。每一次的約談，應該是主管領導或者HR對你工作表現進行點評並給出改進建議，希望你的工作方法、工作態度、工作效果會有一個提升。

2、在實習期多次被約談，說明上幾次的約談對你沒有多大效果，沒有達到主管領導對你的工作預期，會從希望你提升變好逐漸變為失望放棄。

3、畢竟是在實習期間，雙方沒有勞動合同關係，因此公司人事叫你年後別去了，我建議你遵照執行，給雙方一個體面的分手。

建議你從這家公司的實習經歷中吸取經驗教訓，從學生的角色轉變為職場新鮮人，企業不怕你不會，不怕你犯錯，但是最怕你怎麼教都不會，同樣的錯誤怎麼改還是會犯。

都已經被拒了，還能怎麼辦！

總結原因，檢討改正之後重新找工作！

如果不把原因找到，換多少工作都沒用！

實習期間被約談，公司有關負責人可能對你的行為或者習慣不認可，如果你想繼續堅持的話，還是找找原因，如果無法立即改正的話？也許你真的不適應在現在的企業就業？已祝你成功！

你就應該另謀高就，原崗位太不適合你了。

實習期間，原單位多次約談你，說明你不太適合原崗位，能力或學識不夠，你一而再再而三出現這樣或那樣的問題，以至於原單位多次約談，你沒好好吸取經驗，改正錯誤，導致了今天的結局，從一個側面也說明原單位對你挺包容，能給你幾次機會，不過你沒把握住，正像一位哲人說的那樣，人不能兩次踏進同一天河。

這次也是你歷練的機會，前事不忘，後事之師，祝你成功。

實習時間被約談，說明工作沒有達到要求，多次約談說明約談後也沒能達到要求，也許能力不夠，也許你的能力和這個崗位不符合，抓緊找下一份工作吧，也要趕緊提升下工作技能。

這說明你適應不了他們那個崗位，人事說的那麼直了，直接叫你不要去了，那你還去幹啥，人家沒直接說你被開除了，自己就該想想了

繼續努力，一個新人要不斷去學習，在學習工作中找出自己的不足，然後去糾正去學習，。人生就是不斷的在失敗中學習成功。