一是選擇典型到其家中進行走訪慰問；

首先，確定走訪人選。要選擇有典型代表性、單位老領導等，可以列出相關名單供單位現職領導選擇。

其次，安排走訪日程。要根據單位領導的工作安排及與慰問相關物件協調走訪時間等，合理安排行程。

再次，準備好相關慰問品。提前做好現相關物品採購及慰問金等。物品採購、慰問金額等要先報單位領導或直屬領導稽核。

最後，做好相關後勤保障，如車輛、協同人員、照相宣傳等。

二是召開退休老員工座談會；

邀請退休老員工參加，如果退休老員工人數不是很多這個可以忽略，直接採取走訪慰問方式，正常國企一般有很多退休老員工的。

首先，做好方案、計劃，確定時間、地點、參加人、主持人、講話領導、會議議程等。

其次，做好相關會務準備工作。如會議材料、橫幅、音響、話筒、茶點等等。

再次，羅列退休老員工名單，採取電話通知或信件等形式告知會議時間、地點等。

最後，與退休老員工在食堂共進餐。要求食堂做好相關準備。