看 一把手意思，不過我做臨時工2年，髒的苦的累的，就有份，加班從來沒加班費，補假也沒有，總之除了領日常工資，其他全部沒有。不過我同學也是別的單位臨時工，除了工資待遇不一樣外，加班還是有錢的，各種福利待遇也是有的，所以要看一把手意思。

一般單位都不會，臨時工待遇跟福利肯定跟正式工不一樣，臨時工雖然跟正式工乾的工作一樣，但是臨時工因工作不固定不穩定，很多福利待遇都沒發享受

謝邀。首先來說說什麼是精神文明？精神文明是人們在改造客觀和主觀世界的過程中所取得的精神成果的總和，是人類智慧，道德的進步狀態。精神文明的具體表現分為文化科學，思想道德兩個方面。它的整體基礎是研究人和自然，人和社會，人和人的相互統一。而題主所說的精神文明則主要提現在思想道德方面。它應該包括社會的風尚、政治思想、人的道德面貌、世界觀、人生觀、價值觀、理想、情操、覺悟性以及組織紀律性等。這應該是每一個人都應該具備的基礎素質。

精神文明獎應該是對一個人的思想品德的高度認可。對於評獎的身份不應該單單以正式工或者臨時工這樣的工作編制來區分對待。正式工也好，臨時工也罷。他們的思想道德高尚，對待工作認真負責，積極，刻苦。有良好的政治覺悟以及正確的人生觀，價值觀的。對於周圍的人來說有引導和榜樣的作用，那麼這樣的人就值得被鼓勵，被認可，被尊重。因為他們在一定程度上。為公司創造了無形的文化價值。從長遠來看，有助於公司的發展。因此，如果臨時工具備這樣的思想道德素質。那麼，將精神文明獎頒給他們是實至名歸的。

精神文明獎，另外一個稱呼叫文明單位獎，每三年評一次，評上了可以連續三年發獎金，有四種等級：分為全國級、省級、市級、縣市區級別，對應的獎金分別有全額工資的100%、100%、80%、60%，再扣除一定比例的住房公積金。

在同一個單位的正式工發的比臨時工多很多（人家有編制），而臨時工按照既定的標準來發放，一般參照某個崗位的工資來發放。

綜上所述，單位臨時工發不發精神文明獎，首先看單位有沒有評上文明單位。其次看你是什麼時候到這個單位的，新來的一般都沒有，至少要呆上一年。再者就是看評選文明單位的上級主管單位有沒有發文件通知，說可以發放文明單位獎金。最後也是最重要的一點，就是單位有沒有錢， 沒錢的話大家都一樣沒得發。