高層領導怎麼樣我不知道，底層的領導，年紀大的領導，基本上是不會用、不善於接受新事物的結果。

我們這裡有一個領導，當年，人家用CALL機的時候他不用，人家買機車他不買，電腦不會用，打字不會打，現在單位還專門為他配備一個打字員。現在他用的手機，依然是那種老年機。真的服了他了。也不怪他，只有高中水平，官職卻高至副處。這種情況，你想都不敢想！

他學習力那麼低，那麼不善於接受新生事物，他是怎麼上去的呢？！

其實，在基層，你會電腦，會開車，會領導科學，這些都沒用。你蠻橫，別人怕你，你講話有用，這才是用你的根本原因。別人完不成的計生工作，別人完不成的計生工作，只要他前往，肯定搞掂！就這麼簡單。

此問有點小題大作。須導有事打電話也是一種職業習慣。每個領導辦公室都會有電話，用微信說業務上的事就不是叫有事，領導也不會都有員工的微信吧，因為上司有事找人用微信，收資訊的人若在工作其間接微信，屬於失職會受批評或者處分。打電話是公私分明，重要的事可以說清楚，就好比業務沒辦好，打電話可以理直氣壯的表達態度和情緒，而用微信誰也不會二十四小時盯著不放，所以打電話是領導對下屬的一種溝通方式。

電話的通訊屬性跟微信是不太相同的。第一，電話是語音形式的通訊，更直接快速。當然了，中國博大精深的各地方言是有那麼一點門檻的。有人會說微信也有語音，你知道微信語音在一部分手機中是會被電話打斷的麼。第二，電話的記錄只會存在於你和對方的手機通話本地記錄裡面，其中還有個運營商。而微信麼，恐怕不止這些了吧。其次還有一點個人觀點哈，電話的命令屬性更強烈一些，你領導電話都不接了，你怕是有點飄了吧（手動狗頭）。