回覆列表
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1 # 凌凌跑跑跑
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2 # 嗦粉先生
懲罰不如合理規避。
制定一條班車路線，沿途設定合理的上車點。員工有公司班車可以坐，又省得擠公交地鐵又省錢。都會願意早點起床，在班車上睡一會兒。
其實也花不了多少錢。很多公司都有交通補貼或者其他補貼，可以取消交通補貼，開設公司班車。費用上增加不了多少支出。何樂而不為。
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3 # 讖皞
謝謝邀請，關於讓員工不錯過班車的問題，其實每個老闆都想解決。下策是：加重處罰，針對遲到的員工進行懲戒，這樣容易傷害感情而疏遠，挫傷工作熱情和激情。中策是：加強管理，完善管理機制，用制度化管理人。上策是：激發興趣，充分掌握每位職工情況，深入瞭解其需求，因人施策，特殊對待，將待遇與為公司創造效益掛鉤，能者多勞，多勞多得，讓他們看到美好前景，自然願意幹，主動幹。
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4 # 如月的熙一心
可以下載一個公交軟體，然後這樣你就知道公交到哪了，然後你快下班了，你看一看，這樣就不會錯過了，如果公交快到了，你就趕緊走上來，不如果公交不到的話，你就慢慢走，我就下載了，也不是經常公交，然後就等等等等等，如果有這個軟體的話，特別方便
2、另一方面加大考核及獎罰制度，遲到XX分站扣多少XX元，如果全勤，無遲到，無早退的可以獎勵XX元。
班車主要是員工的福利，建議還是以方便員工為主，獎罰只作為輔助手段。