《勞動監察條例》的規定，過了兩年時限的不予受理。對法院判決不服重新投訴的，不屬於監察大隊受理範圍的他們不會受理。　　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；　　

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；　　

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；　　

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；　　

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；　　

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；　　

7、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；　　

8、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；　　

9、法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

您這個問題問的過於寬廣，勞動監察大隊有非常多的情況是不受理投訴的，譬如超過了管轄的地域範圍，超過了管轄的職權範圍等等