1.我開車的技術始終都是那麼糟糕，我竟然刮到了別人的車，讓我感覺這一切都是那麼的尷尬！

2.我對於自己的開車技術是有所懷疑的，我竟然刮到了別人的車，讓我覺得這一切都是那麼的後悔莫及！

3.我開車刮到了別人的車，我真的感到特別的無語，我又要損失一筆金錢了

說實話，我身邊都是月薪過萬的。

以前身邊月薪過萬的並不多，因為剛工作的時候做了一個比較低的一個層級。

後來因為工作調動，漸漸周邊的人薪水越來越高。現在周邊的人月薪過萬都是常態。

對於大多數普通老百姓來說，月薪過萬的真的不多。大多數的收入都是四五千塊錢。有的甚至更低。

大部分自己家裡開店的，做小生意的，基本上是跟打工的收入差不多，只是相對自由一點。

收入高的必須是在一定的層級之上。你才會發現周邊的人薪水都很高。

我身邊的月薪過萬的人還是很多的，因為我住在一個四線城市的高檔小區。只要有一份體面工作的人，一般都會月薪過萬。我們家老公、已工作的孩子，我自己都是月薪過萬。

我身邊月入過萬的真的很多。

我是做美業這行，今年是第五年了。美業這行真的相對比沒有技術沒有學歷的工作待遇是要高一些。

那我們公司總部在成都，我們每個月都要經常出差，然後月底回成都，差旅費都是公司報銷（肯定是有一定的標準）。

我們男士主要是負責開發市場，和店家跟老闆談合作。老師（全是女的）主要是到店家銷售公司的產品，然後和店家業績分成（主要是利用店家的資源，銷售我們的產品）。

那我們老師出差確實不容易，出差帶一個自己換洗衣服的行李箱，女孩子到美容院肯定要各種打板，各種化妝品都裝在行李箱，自己自己換洗的衣物 鞋子，所以老師自己的行李箱都30-40斤以上。還有攜帶公司的貨箱（裝的公司的產品），貨箱都是28寸黑色大箱子，裡面裝滿了公司的產品，差不多60-70斤。就這樣年輕漂亮的女老師一個人攜帶2個大行李箱從成都出差。陝西 湖北 安徽 雲南 貴州 重慶都有我們的市場。特別是有些地方沒有動車，只有火車，很多站臺都沒有電梯，就只能讓旁邊路過的陌生人幫忙搬行李箱。很多縣城坐大巴車去，攜帶2個大行李箱，所以很不方便。

所以我們老師最低提成都比我們業務高。一般半年的老師都能拿上萬的工資。厲害一點老師工資都是2萬多。

除了工資外，我們公司的獎勵也特別多，罰款也特別多。有些厲害的，一個月現金獎勵都是3000多（一般1000多獎金）。罰款厲害的一人也是一千多！所以當領導不一定工資有老師高。公司好幾個銷售厲害的不願意當領導，因為她們平均工資都是2萬+，而且又輕鬆。當領導團隊有保底業績，沒有達到保底業績，就8000的死工資。達到保底業績才有提成。而且當領導經常開會，還要照顧團隊成員，關注她們的心態，業績完成情況等，壓力大事情多。

那我們業務開發人員，就底薪+新店提成+老店提成。恭喜一般情況都沒有老師高。業務拿上萬的工資比老師更難。但是今年湖北團隊的部分業務這幾個月都在1.2——1.5萬（也有更多的）。

公司貨箱

老實說，現在月薪過萬不算是什麼高薪水了，也就不太值得炫耀和羨慕。對於我身邊的朋友來說，除了個別從事行政和服務類的薪水錶現的一般，其他基本都是過萬。

座標，南昌，很多人眼中的三線城市。

個人所在公司，剛畢業的學生起薪5000多，至於其他的，由於崗位不同，職級不同，拿的薪水會有一些區別。比如辦公室普通職員普遍6500~10000之間，小leader以上職員至少都是10000。

這是同事之間的薪水狀況，月入過萬真的是很普遍，而且這家公司還只是製造業，不是IT金融等高薪水行業。

再說說朋友的薪水狀況！

朋友B，南昌某智慧財產權公司宣策崗，入職2年，月入1.2W左右。他們公司在江西算做的比較大，在江西這個行業屬於絕對的領導地位。據說他們公司人員薪水非常的不錯，月入過萬是普遍的，而且老闆特別捨得，有業績的人員拿的非常多，這也導致他們公司人員非常的穩定而且發展的非常不錯。

朋友C，房地產銷售人員，從業8年。之前從事二手房銷售，後面主要是跟著樓盤走賣新房。一年下來20萬隨隨便便。前段時間去它的樓盤看了下，主要賣別墅，底薪6000，外加提成，一個月過萬真的很容易。而且一個月出1單就可以完成任務，日子相當舒服。

房地產行業從業者的收入有點重新整理我過去的認知。我突然發現從業門檻真的非常低，但收入都真的非常可觀。前段時間和一個賣房的鄰居聚餐，也向其打聽過房地產從業人員收入的問題，他表示只要口才不錯，一年賺個十幾萬真的一點都不難。

還有一個例子就是我現在房子的售樓顧問，也是我小區的另外一名業主，我也習慣稱其為房姐。她家有4套房，其中2套是靠賣房賺的錢，雖然不是全款，但也可見其收入之高。

現在的1萬元的月收入確實雖然不高，但也算是一個坎。如果沒有一定的技術和能力，要想拿到這1萬元也是不容易的。

一位打過交道的外地老闆曾對我說：“老弟，我每個月給你一萬塊錢，跟著我幹吧，上這個班做什麼！”據說這位四十多歲的老闆，十年前曾在某縣國土部門工作，實權科長，後來在建築方面有關係，便下了海，現在幹得規模不了，穿著普通，其貌不揚，但資產千萬起步。我這個人比較保守，下不了這樣的決心，雖然這位老闆半是調侃半是認真。

也是這位老闆曾經說：“你們這縣直單位一個月兩千多，連生活都顧不了，你們縣裡，也就供電局掙錢多，你看X主任，年入16萬，這才叫差不多！”這是縣裡的現實狀況，在縣裡供電局是垂直國企的領頭羊，普通人都月工資大幾千，有點資歷和級別的都月薪上萬元。我們縣直部門的，常常感嘆，同是一個縣裡上班的，吃公家飯的，咱們大多時候比他們辛苦多了，但是收入卻天差地別。他話裡說的這位主任我認識，比我大三四歲吧，同是辦主任，人家年入16萬，我年入3萬3。

當然，因為工作關係，認識很多縣裡的名人和老闆，這些已經不能用月入上萬元來形容了，姑且不提。身在縣城，同事和政府機關部門同行中月收上萬肯定沒有，朋友中幾個做生意開門店的還可以，每年都掙個十幾二十萬，但是起早貪黑的比較辛苦。總起來，縣城地域小，發展機會相對較少，能掙到月入萬元的鳳毛麟角。

說句實話，身邊過萬的人有，也不少，因為他們都是每天工作後還去各種兼職，一人打幾份工作。

其實吧，，月薪過萬的人分為兩種，一種是勤勞型的，一種技術型的。勤勞型的，我朋友這兩種型別的都有，我有個朋友在單位上班，屬於那種沒有油水的單位，每天很閒，基本沒有什麼事，上班就是玩玩手機，看看網頁，一個月工資四千來塊，他本人是屬於很勤奮的，五點半下班，正好是屬於用餐高峰期，他就去兼職跑腿，跑到七點多八點回去吃飯洗澡，休息一會後十點多的時候，就去兼職代駕，到兩三點，每天算兼職少一天兩百多，多的三百多，一個月算兼職的就七八千了，加上他的工資一個月一萬多，賺的是辛苦錢，他這種就是屬於勤勞型的。

另外一種技術型的，我另外一個朋友，是做工程施工造價的，在私人公司上班，一個月工資六千多，他有做副業，是他主職業的延伸，私底下給人工程老闆做工程造價，價格比別人便宜，簡單的工程造價幾天完成就兩千塊，複雜的造價一個就幾萬塊，一個月一萬收入屬於小意思。

要懂得利用你的知識和技術去賺錢，靠出賣體力去賺錢只是一時的，無法做長久，每個人都是有極限的，你無法長時間的去透支你健康去奮鬥。

工作剛剛5年的高校副教授大叔路過。（估計未來二-三年內會破正高和上博導）剛上了省委組織部和人社廳青年拔尖人才。每月工資雜七雜八扣完後只有1w出頭。如果算上績效+高階獎勵+高層次人才補貼年入近30左右。（沒算專案和橫向收入）。還不是苦逼的單身狗一隻。比上不足，比下有餘吧，和同齡人比起從沒覺得自己的收入高，還得不停積累內功+搬磚努力。

我座標武漢，在央企上班，是一名普通得不能再普通的員工，身邊的人個個月薪過萬，無一例外！如果你跟他們說你一個月掙一萬塊，那是要被嘲笑的，沒見過錢是吧！

我同時也在經營著一家國際象棋俱樂部，少不了和社會上的人們打交道，在這裡我才認識到一個真正的社會。

社會上拿兩三千的真是大有人在，噢，不應該說是一個非常普遍的狀況，比如超市收銀員、門衛保安、環衛工人、幼兒園幼師、餐館服務員、私企前臺、文化課培訓機構老師......他們每天都很艱辛拮据地活著。還有的人更慘，長年累月地失業在家，這些人以武漢土著人為主，除了會用嘴巴天天胡說八道之外，什麼本事都沒有，典型的人菜癮大。

如果你每月純收入過萬，那麼恭喜你，你在武漢至少能秒殺百分之九十五的人，因為上海的月薪中位數也僅僅只有6110元左右而已！

座標成都，現在我身邊月薪過萬的人真的是挺多的。

94年的我，畢業快四年了，記得17年那時候出校園找工作根本就沒想過工資的問題，能先找到一份工作就很滿意了，實習月薪三千進入了一家裝飾公司做相關設計，在熟悉了一段時間後，瞭解到在這個公司的其他同事的薪資就比自己就高了一點，差別其實不是很大。18年跳槽進入網際網路公司，工資翻了一番，在這個大環境下其他人的工資都挺高的，不過過萬的還是挺少的。19年跳槽進入現在的這家公司，自己的工作表現得到了領導的肯定，中途漲過一次工資，距離月薪過萬就差那麼一點點，還是有點兒不甘心的，希望自己能越來越好吧！（卡在門檻上還是挺“桑”的……）

自己接觸最多的是網際網路公司的一些同事、朋友，他們的月薪基本都是過萬的；還有一些就是做家居設計、廣告設計的同學，他們現在的工資也是過萬的，更別說加上每個月的提成簡直讓人很心動呀。各個行業不同，工資薪酬體系也會不一樣，只希望大家能加油，一起為生活而努力吧！

不愛上進的我也要上進了ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

按照象牙塔規律，70%以上人永遠不可能月薪超過萬元，否則就沒有那些富人。富人資金就資金積累必須建立在底薪的用工人群。我身邊的人月入10多萬的有幾個，月入萬元的也有3成，更多的是5-8000元。