1、基本員工（公司僱員）：對於企業核心競爭力和地鐵運營安全具有重大關係的核心專業包括列車駕駛（運轉）、排程、車輛檢修、觸網檢修、訊號檢修、客運區域站長及公司行政管理人員、專業管理人員和專業技術人員等，成為公司的基本員工（公司僱員）隊伍。與地鐵運營有限公司簽訂勞動合同。　　

2、派遣（勞務）僱員：對於通用性或可替代性特徵比較突出、可以與勞動力市場接軌的，實行派遣（勞務）僱員制度，包括客運站務、線路檢修、車站值班等崗位。與地鐵人力資源有限公司簽訂勞動合同或勞務協議。　　

3、系統性委外：對於具有市場技術優勢、豐富資源的專業，包括通訊、車站票務裝置、變電執行和維修、房建維修、車站設施維修等專業要透過建立穩定、長期、專業化的戰略合作關係實行系統性維穩。

1、基本員工（公司僱員）：對於企業核心競爭力和地鐵運營安全具有重大關係的核心專業包括列車駕駛（運轉）、排程、車輛檢修、觸網檢修、訊號檢修、客運區域站長及公司行政管理人員、專業管理人員和專業技術人員等，成為公司的基本員工（公司僱員）隊伍。與地鐵運營有限公司簽訂勞動合同。　　

2、派遣（勞務）僱員：對於通用性或可替代性特徵比較突出、可以與勞動力市場接軌的，實行派遣（勞務）僱員制度，包括客運站務、線路檢修、車站值班等崗位。與地鐵人力資源有限公司簽訂勞動合同或勞務協議。　　

3、系統性委外：對於具有市場技術優勢、豐富資源的專業，包括通訊、車站票務裝置、變電執行和維修、房建維修、車站設施維修等專業要透過建立穩定、長期、專業化的戰略合作關係實行系統性維穩。

地鐵後勤崗位職責

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、資訊報送工作；

2、做好部門和其他部門的協調工作；

3、協助部門做好其他的輔助服務工作；

4、組織、協調公司的各種會議和員工活動；

5、積極完成上級領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮；

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮；

3、工作有條理，細緻、認真、有責任心，辦事嚴謹；

4、熟練電腦操作及Office辦公軟體，具備基本的網路知識；

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。