回覆列表
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1 # 春夏秋冬春之歌
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2 # 博學張家口2D5
六種心態一是表現自己的居高臨下和強勢。
二是不能容忍別人對自己的任何疏忽和忽視。
三是對方必須達到自己的要求，反之就是對自己的不尊重。
四是發脾氣能顯示自己的威嚴，不發脾氣容易讓下屬認為沒魄力沒能力。
五是凡事我說了算。
六是不發脾氣不重視，不發脾氣不改正。
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3 # 風輕雲淡75281
有可能。
作為年輕人都有個性，開始工作沒有經驗，需要別人耐心的指導，踫到個動不動就罵人的領導，真是倒了八輩子黴了。
本來工作幹不好對自己就不滿意，加上領導的訓斥，乾脆撂挑子算了，此處不留爺，自有留爺處。何必呆在這裡受罪，
一時的衝動，忿然離去，揮一揮衣袖，不帶走半點雲彩。
記得剛入職場的時候，在一家企業幹保管，工作挺輕鬆，就是經常遭到領導的批評，這也不行哪也不行，下力不討好，最後只得辭職走人。
現在想想也覺得做得不對，新人入職場遭到老人的挑剔是常有的事，熬過新人期，業務熟練了，與同事之間也熟悉了，工作就好做了，不經風雨怎能見彩虹？
領導發脾氣那種心態。那領導發脾氣肯定是有原因的，這個跟心態沒有多大的關係，你對你發脾氣主要是你做事做錯了，所以發脾氣另外他教給你的任務你總是挑三揀四的，推三推八的不去完成，這也是領導發脾氣的一個主要原因，那你不能去分析領導發脾氣的這個心態是怎樣的樣子，領導他的心態肯定是積極樂觀的。