沒有更好，只有更適合。

你可以去試試，覺得自己的性格更適合那個。

畢竟人生有無數種可能。

我做過餐廳服務員（男朋友開的）、收銀員（自己家的餐館）、鋼材公司會計（親戚家的）、培訓公司總經理助理（大學畢業後工作兩年）、房地產策劃（從助理到文案到經理做了七年），

現在是一名賓館前臺兼會計（我老公是老闆）

嗯，非常喜歡做地產策劃，非常喜歡，所有的工作內容都是我喜歡並願意主動去做的，在工作中獲得的成就感很強。而且營銷策劃是不斷學習和進步的，可以接觸很多新朋友和新思路。

跟做營銷、設計、工程、物業的同事學到不少東西。

生完孩子還會回去上班。

這裡混淆了一個前提，那就是兩個部門員工的素質要求是不一樣的。在老闆眼中的地位也是不一樣的。

通常，在100名新進入的員工中，好中選優首先安排到前廳部，最後才將剩餘人員歸攏於客房部。

表現優秀的前廳部員工可以調配到客房部擔任主管，而客房部表現優秀的員工很少能調配到前廳部擔任主管。

這就是現實中的道理。

前臺就是接待幫客人辦理入住和退房手續，負責日常的訂單和旅行社、網路、協議單位還有散客的預定

後臺部門是指：行政 、安保 、財務等。

前臺，因為前臺一般學歷較高

五星級酒店的前臺和中餐廳的服務員，按工作性質來算，五星級酒店的前臺的工作是比較上檔次的，也比較乾淨。啊，不會太累。啊，但是五星級酒店的前臺是有標準的。他的招聘標準是有規格的，一定要以前的長相，素質還要會外語。要懂得電腦等等。

這個要求要比餐廳的。的服務員規格要高。餐廳的服務員是非常累的。附近要給客人贏點菜，點歌點酒水或者是餐中服務，還要進行衛生包廂的打掃。還要進行送課等等，他是非常累的，非常忙的。

兇起來，說五星級前臺的工作是要比中餐服務員輕鬆的多。

五星級酒店只要有個人能力的話，做前臺是比較輕鬆的，做服務員，餐廳的是比較累的。