和公司領導鬧本身就是大忌，即使你是對的，你的行為錯了。你的情況很危險，如果你在公司無可替代，那麼就是真的，如果你的工作誰都能幹，他們現在就故意支開你，找機會炒魷魚。自己有心理準備，最好找好下家吧。

首先你瞭解下公司的請假流程問題，主管領導有沒有權力批一天的假，如果沒有，這個提議是正常的。如果主管有權力批，那讓你找一把手是非常不合適的，暗示主管領導要麼故意給你找岔，要麼是不想管你這些事。

其實無論是什麼流程，主管都有責任告訴你實際流程以及如何處理，直接讓你找一把手實際上是管理失職表現。

你應該自己先了解好公司正確的流程，再和主管溝通，正常交流即可。如果你們公司沒有正常流程，你就按照主管說的，去找一把手，再把溝通後的結果反饋給你的主管。

對於說你有沒有得罪他，我覺得不用想的太多，如果他給你穿小鞋，像主管這種型別的管理者還沒有資本，做多了他會被公司幹掉。同樣如果你足夠努力，能力足夠強，早晚會被一把手賞識，說不定還能升職，取代或超越你的主管。

請假前一定要把手頭的事情做完，或者把所有急的事情弄完，不管跟誰請假，跟高管請假就跟個小總結一樣，這樣你的上級也增加對你的好印象！