建議還是等過段時間再辭職，現在上班至少生活還能保證下去，但是辭職後你能確定一定找到工作嗎？現在工作很難找，我是深有體會，找工作找了半個月，一直不是很滿意。或者說你在想有公司上班，上班的同時在網上投簡歷，感覺自己有適合的工作且那邊能立馬入職的，那就可以現在就辭職換新崗位

一個新成立的小公司，其實是有優勢也是有劣勢的。優勢就是如果公司發展的好，你肯定就是公司的元老了，而劣勢就是，新成立的小公司可能很多方面的福利都不健全。

可以在網上掛簡歷，有合適的工作就去，這邊再辦離職，兩不誤。如果沒遇到合適的工作，那就繼續在這基礎公司幹吧。你實在不想幹了，可以等大環境稍微好點再辭職(裸辭)。現在做的就是在智聯或者前程獵聘更新簡歷(前提是在自己工作範圍之外，或者工作事項安排完以後再做這些，不然現公司很難受，雖然這家公司不知道你的想法)另外你也提到打醬油，說明工作沒有什麼壓力，你也可以在網上多看看和自身從事專業知識技能，對於自己多去增值，那麼在換下一份工作也有優勢。祝您工作愉快！

一、看這個公司有沒有發展前途，如果發展方向不錯，可以繼續呆下去，新成立的公司事務多也是正常現象，創業初期工資低也情有可原。

二、看老闆的人品如何，值不值得你的付出。新成立的公司如果老闆人品不好就沒有呆下去的必要，就是創業成功給你沒啥關係，人品差時只能和你共患難，不會和你同福運的；如果老闆人品不錯，對待下屬也很好，那就不必要辭職了，只要過了創業期，企業走上正軌，你們都是老員工，也是和老闆一起創業的人，老闆也不會虧待你，如果企業能夠上市，沒準你還可能成為原始股東，為了以後的發展努力挺一挺就過去了。

三、疫情期間，新成立的公司我覺得還是有一定發展前途的，誰也不會拿錢去打水漂，老闆也不傻，肯定也是考察市場後選擇的發展方向，因此在這個時候，有個工作就不錯了，有心跳槽但沒有找到工作之前，還是先努力幹好才對。

四、新成立的公司天天叫你打醬油，也說明不了啥問題，如果你比較年輕，其他都是老員工或歲數比你大，辦事經驗比你豐富老練，肯定打醬油的工作是分給你的，新公司人員資歷和能力還是很重要。

五、還有一種可能，既然是新公司，大家都是初次集在一起，也許其他人大多是老闆親屬之類，只有你是外來者，叫你乾點雜事也屬於正常情況，沒準乾的多了，你也成為老闆的親信呢。

從當下疫情影響的大體形式下就業困難！我不建議辭職……應先安心工作！並且利用空閒時間沉澱一下自己！學習掌握新的東西！

小公司機遇多，挑戰大，發揮的空間也大；大公司制度完善，按部就班，可能會穩定一些。各有優缺，沒有最好的選擇，只有最適合自己的選擇。最主要的是不斷學習，不斷進步，找到合適自己職業規劃。祝君事業蒸蒸日上。

1.不要辭職；

2.外面很多人失業；

3.除非你自己已有其它去處；

4.任何一個公司，都會有自己的長處，多觀察多學習，總會有收益。也可找老闆換崗位。

感謝邀請!一個新成立的小公司 月薪3500，天天打醬油，疫情當下，我個人覺得不能辭職。雖然說錢不是很多，但是它能夠保障你的生活穩定。只要不大手大腳的花錢，過一個平凡而又安逸的日子覺對沒問題。工資再少也是錢，別拿豆包不當糧，蒼蠅也是肉，且行且珍惜!疫情之下，能夠有一份工作就不錯了，好多人想找到一份工作卻找不到。沒錢的日子可不好受，說話也不硬氣 ，做人受盡白眼。窮在鬧鬧無人問，富在深山有遠親。現實的社會，現實的人。有錢有酒多兄弟，無錢無酒無人問。說了這麼多，一句話，不要辭工，而且還要拼盡全力幹好本職工作。盡力而為為你的公司添磚加瓦。公司發展的好，水漲船高 ,你的薪資待遇自然而然就提高了。好好幹，往前看!

月薪三千五天天打醬油，這麼輕鬆你還要辭職？？今年疫情影響太大，不建議輕易辭職，你可以利用空餘時間，發展個副業。推薦做網際網路跨境電商亞馬遜，每天抽出兩三個小時就可以，工作賺錢兩不誤！

我是河南周口一個90後的小夥，一直從事跨境電商行業，現在手裡有四個成熟店鋪，一個新店鋪，年輕平均下來，月收益在30000元以上，在老家這個收益還算是不錯的了，主要是不佔用時間，一天兩三個小時就行，像寶媽們、學生黨、朝九晚五的工作人員都適合做這個。

可以做副業，也可以做主業自主創業。

為什麼說跨境電商是暴利？跨境電商就是賺取跨國的資訊差、匯率差。打個比方來說，中國的一件商品10元賣到外國去可以賣10美金，去掉20%的運費，還有50%的利潤，這樣才是實實在在的暴利生意。

會有人說外華人那麼傻嗎，付這麼多錢來買？其實不然，中國是發展中國家，製造業和勞動成本都是比較低的，歐美國家發達國家製造業成本高，所以他們付10美元買中國的10元產品感覺很正常，當然獲益的肯定是我們。

而且現在全球疫情期間，國外的實體行業都是暫停營業狀態，電商是他們唯一的購物渠道，國外的物資需求很大，可以趁著這個風口將我們國內的商品都賣到國外，來賺取一些資金。這是機會，每個人都可以創業的機會。

首先問問自己讓你留下來的動力是什麼？

一個月3500？還是天天打醬油還有3500？

自己有能力點在哪？給公司帶來的價值是什麼？平臺有沒有發展？能進大公司嗎？大公司工資一定會高嗎？進了大公司一樣會打醬油嗎？…

把這些問題梳理清楚，辭不辭職自己就比較清楚了，就好比：很多剛畢業的同學都會糾結去大公司還是小公司，大公司體系完善流程規範，小公司鍛鍊人成長快，我想說除了規模，還有其他方面也需要考慮，行業、發展階段、崗位、自身能力及興趣愛好等等，畢竟除了腳踏實地，我們還有詩和夢想