功利性太強，欲速則不達，做了無用功，應該就是這三個原因吧？

首先講功利性太強，做工作，首先是要把工作完成好，不是要得到誰的認可，如果一心只想得到領導的認可，只想在領導面前表現，那麼工作很多時候就可能浮於表面，只注重領導關注的方面對於需要紮紮實實下功夫、領導看不見的地方，可能就疏漏了，讓領導覺得你這個人很功利，很漂浮，自然得不到領導的認可。很多領導是不喜歡功利心太強的人的。

接下來講欲速則不達，要想給一個人留下好印象，需要長期不斷的積累，不是一件事、兩件事、一天、兩天就可以的，因為人認識一個人、一件事，都是需要一個過程的，如果太過於急躁，往往會適得其反。

最後講做了無用功，積極幹工作是好事，但要看有沒有幹到點子上，有沒有幹到工作的關鍵處，有沒有給單位創造效益，有些人整天忙忙碌碌，但工作效率很低，自然也不會得到領導的認可，反而會認為你這個人的能力不行。

我覺得幹啥事都得有一定的工作程式和工作標準。只有嚴格執行工藝規程，一絲不苟，把工作做到達標或精益求精，才可能有成效。否則馬虎了事就可能欲速則不達。不是超差出廢品，白做無用功。就是出安全質量問題。