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  • 1 # 新宇言

    社保的生育險是公司承擔的,個人是不需要承擔的,企業在辦理社保的時候是不能選擇不給員工辦理生育險的。

    還有一個就是社保裡面的工傷保險部分,這個也是企業完全承擔的,不需要個人承擔。

    所以不要覺得已經生育了繼續交社保就虧了,這個和個人的關係不大的,只要是在崗職工,就都是企業承擔,不會扣個人錢的,把心放到肚子裡。

  • 2 # 東哥說社保

    感謝樓主分享問題!對於樓主的問題

    已經生育的,不交社保裡的生育保險可以嗎?

    肯定的是:不可以不交生育保險!

    社保規定和要求的

    從兩個方面來說:第一是,生育保險是國家規定的用人單位必須為員工繳納的五險之一,是受到國家法律規定的一種社會福利保障制度;第二是,生育保險的繳費不高,一般為0.2%,並且個人不繳納,都是是由單位全額繳納的。

    《社會保險法》第五十三條規定:“職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。”

    《社會保險法》第五十四條規定:“用人單位已經繳納生育保險的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。”

    上述規定說明中國生育保險的範圍覆蓋了所有用人單位及其職工,並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是,中國各個地區的生育保險覆蓋範圍也是有所區別的,具體覆蓋範圍需諮詢地人力資源和社會保障局。

    生育保險用途

    俗話說“婦女也是可以頂半邊天了”。所以必須需要保障女職工正常的生育權利。生育保險是為了維護單位和的女職工的基本權益,減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難,使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧,保障她們及時恢復健康,回到工作崗位後及時投入工作中去。其主要作用有以下幾個方面:

    一是,實行生育保險是對用人單位職工生育價值的認可。

    二是,實行生育保險是對女職工基本生活的保障。

    三是,實行生育保險是提高人口素質的需要。

    四是,實行生育保險可以讓女職工正常的假期休息。

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