僅供入職存檔使用。

1、新公司入職時一般都是需要交身份證影印件和一些學歷證明的。主要是驗證你的身份和學歷是否相符，再一個就是繳納社保和開工資卡使用。如果是新開的公司而且擔心你的影印件會被他用，你最好先確認下他的公司資質，並詢問下人事同仁要自己影印件的具體用途。

2、新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備；入職報到；入職手續；入職培訓；轉正評估；入職結束。

3、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司最佳化人員的一個重要組成部分。轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。

4、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

關於沒有身份證原件的情況，建議直接諮詢單位相關部門為準的，因為各單位對於辦理入職要求有所不同，若身份證丟失建議帶上戶口簿儘早進行補辦的。